人事担当者の採用業務を
一括管理する採用支援サービス
弊社調査によると、約9割の求職者がエントリー前にコーポレートサイトを訪れ、求人の原稿内容からは得られない+αの情報を得ようとしています。
採用ホームページは、採用に関する信用度の高い情報源として機能し、エントリー者の質を高めます。
とは
効率的な人材募集
新たな集客手段として従来の求人媒体依存型の採用手法から、自社採用ホームページ主導の新たな採用手法を実現させ、効率的な人材募集を可能に。
企業オリジナルの
採用ホームページを構築
企業の個性や独自性をアピールできる採用ホームページをトータルで構築します。
採用情報にはじまり、求人検索コンテンツや、企業理念、事業内容、スタッフインタビューなどの制作・運営、すべてを手掛けます。
求人ジャーナル
ならではのノウハウ
自社メディアである求人ジャーナルネット、フリーペーパー、新聞折込を活用し、さまざまなシーンから採用ホームページへの誘導を実現が可能！
求人ジャーナルならではのノウハウを凝縮させたサービスで、質の高い採用活動をサポートします。
- SEO対策がされた企業オリジナルの
採用ホームページを構築！ - 求人媒体コストの低減！
- スマートフォン対応で
若年層にしっかり訴求！
採用コンテンツを作成！
ミスマッチを解消し、
応募促進に繋げます。
応募フォームのカスタマイズで、
エントリー者情報の取得を効率化！
つの機能
個別または同時に管理することにより、採用業務の効率化を図ることができる機能です。
