えんと〜りとは
弊社調査によると、約9割の求職者がエントリー前にコーポレートサイトを訪れており、求人の原稿内容からは得られない+αの情報を得ようとしています。採用サイトは、採用に関する信用度の高い情報源として機能し、エントリー者の質を高めます。また、新たな集客手段として従来の求人媒体依存型の採用手法から自社採用サイト主導の新たな採用手法を実現させ、効率的な人材募集を可能にします。
企業の個性や独自性をアピールできる採用サイトを、トータルで構築。採用情報にはじまり、求人検索コンテンツや、企業理念、事業内容、スタッフインタビューなどの制作・運営といった、すべてを手掛けています。また、自社メディアである求人ジャーナルネット、フリーペーパー、新聞折込を活用し、さまざまなシーンから採用サイトへの誘導を実現が可能。求人ジャーナルならではのノウハウを凝縮させたサービスで質の高い採用活動をサポートしています。
