人事担当者の採用業務を一括管理する
採用支援サービス

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エントリー者情報をWeb上での一括管理と
求人媒体に出稿される原稿の一元管理システム。
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えんと〜りとは

弊社調査によると、約9割の求職者がエントリー前にコーポレートサイトを訪れており、求人の原稿内容からは得られない+αの情報を得ようとしています。採用サイトは、採用に関する信用度の高い情報源として機能し、エントリー者の質を高めます。また、新たな集客手段として従来の求人媒体依存型の採用手法から自社採用サイト主導の新たな採用手法を実現させ、効率的な人材募集を可能にします。 企業の個性や独自性をアピールできる採用サイトを、トータルで構築。採用情報にはじまり、求人検索コンテンツや、企業理念、事業内容、スタッフインタビューなどの制作・運営といった、すべてを手掛けています。また、自社メディアである求人ジャーナルネット、フリーペーパー、新聞折込を活用し、さまざまなシーンから採用サイトへの誘導を実現が可能。求人ジャーナルならではのノウハウを凝縮させたサービスで質の高い採用活動をサポートしています。
集客ーエントリーー訴求のフローサイクル

えんと〜りには、2つの機能があります。

エントリー管理・原稿管理、それぞれ別々に契約が可能!

採用サイト作成からエントリー者をまとめて管理することができるエントリー管理と求人媒体の原稿を複数のユーザーで一括管理することができる原稿管理を個別または同時に管理することにより採用業務の効率化を図ることができる機能です。
エントリー管理アイコン

エントリー管理

求人案件入力・エントリー項目を自由に
カスタマイズできる採用サイト作成、
エントリー者閲覧ができる機能。
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原稿管理アイコン

原稿管理


求人の紙面・ウェブの掲載原稿の
確認・校了の進捗を管理できる機能。
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