医療法人 東州会の採用・求人情報
正社員
埼玉県さいたま市岩槻区【デイサービス施設長】週休2日/通所介護の運営管理の募集内容
【入社祝金5万円あり】週休2日制!ブランクある方も歓迎いたします!充実した福利厚生で長く働けます!
ここがイチオシ!
- おすすめポイント
- \入職祝金50,000円支給!/
(入職3ヶ月後に支給)
「週休2日の管理職」
定年70歳/ブランクOK/ミドル世代活躍中
募集内容
- 職種
- デイサービス施設長
- 仕事内容
- \デイサービス施設長募集!/
介護施設で管理者経験のある方歓迎!
年齢・性別問わず、幅広い年代が活躍しています。
入社日はご相談に応じます。
在職中で転職をお考えの方もご安心ください。
▼当施設で働くおすすめポイント▼
〇入職祝金50,000円(入社3ヶ月後支給)
〇入浴介助業務は原則なし
〇週休2日制(日曜+他1日)
〇中高年の方も活躍中
〇入社日相談OK
〇職場見学OK
【デイサービス施設長(正社員)】
施設の運営管理やスタッフのシフト管理など、通所介護での管理業務全般。
※パソコンでの書類作成あり(ワード・エクセル)
※入浴介助の業務は原則なし
(主なお仕事)
〇ご利用者様を増やすための企画・実行
〇生活相談員業務
〇介護・送迎業務
〇スタッフのシフト管理
〇各種会議出席・事業所運営管理
グループ内にある5つのデイ施設の施設長とも連携が取りやすい!
毎月会議で会ったり、随時電話でサービスの改善やトラブルの解決に関する相談もできます。
▼管理経験の種類は不問!▼
施設のサービス形態問わず、管理業務の経験者を歓迎します。
経験年数は問いません、ブランクのある方も歓迎!
介護業界への再チャレンジお待ちしてます。
(活かせる経験)
・居宅介護支援事業所などの管理者
・グループホーム、有料老人ホーム、ショートステイなどの施設長
・デイサービスなどのセンター長
・他、副施設長や副センター長など
【魅力】
・残業ほぼなし
・転勤なし
・日曜完全休日で、夜勤なし!
・未経験者歓迎
・ブランクのある方も大歓迎!
・昇給、賞与あり
・子育て中の方も多く活躍。スタッフ同志の助け合いで対応。
・資格取得支援助成金制度があり
・定年70歳
・退職金制度あり
・看護職もいるので安心。
▼定年70歳で長く働けます▼
40代・50代の中高年・ミドル世代の方も活躍中の職場です。
男女・年代問わず様々な方が在籍しています。
子育て中の方も活躍している働きやすい環境です。
▼入社日・職場見学のご相談歓迎!▼
すぐに働きたい、在職中なので来月から勤務したいなどご相談OK!
ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。
新しく働く環境に不安をお持ちの方もいらっしゃると思います。
職場見学が可能ですので、まずは職場の雰囲気を見て感じて、ここで働く姿を思い浮かべてみてください。
皆様のご応募・お問い合わせお待ちしております。
- 勤務地
- [リハビリセンター・フローラ]〒339-0054 埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-9-7
※面接は医療法人 東州会にて行います
(向かいのフローラ太田小通りクリニック2F)リハビリセンター・フローラの地図を開く
- 施設について
- 「リハビリセンター・フローラとは」
具体的・実践的でリアルなリハビリを実施し、
日常生活機能の改善を目指すデイサービス(通所介護)施設です。
<施設概要>
・サービス提供時間 9:30~16:30
・定員60名
・日曜完全休み
入職後は、マンツーマンで丁寧に仕事をお教えしますので、ご安心ください。
チームワーク抜群!
明るく楽しく元気な職場です。
理学療法士・作業療法士と共に働けるので、リハビリの知識や経験も積めます。
看護師が在籍しているので医療のことも学べ、しかも安心です。
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分)
※8:00~8:30までの30分と17:30~18:00までの30分、合計1hの時間外労働があります
- 仕事の流れ
- デイサービス施設長
1日の仕事の流れ(例)
8:30(朝の送迎)
9:15(ご利用者到着)
荷物整理、血圧・体温測定
9:30(朝の挨拶)
9:45(午前の活動)
リハビリ・レクリエーションの実施
11:00(利用希望者の見学対応)
施設内のご案内、リハビリやレクの説明
12:00(スタッフからの相談応対)
12:30(昼食・休憩※1時間)
13:30(午後の活動)
リハビリの実施
グループ内の6つのデイ合同の運営・営業会議に参加
15:00(会議)
サービス担当者会議に参加
(ケアマネジャーやご家族様、ご利用者様との会議)
・利用者様やご家族のリハビリの到達目標を確認
・ケアマネと利用回数を調整
・今後のケアやリハビリの内容を相談
16:00(送迎準備)
帰りの送迎前の確認作業、連絡帳の記入
16:30(帰りの送迎)
17:30(報告書の作成)
営業日報・利用実績報告書の作成、書類の整理
18:00(ミーティング)
18:30(帰宅)
- 休日
- 週休2日(日曜+シフトによる1日)
他、
年末年始休業有
産前産後休業・育児休業・介護休業取得実績有
- 給与
- 月給300,000〜350,000円
※役職手当・職務給・処遇改善手当含む
※職務給(見込み残業手当)は45時間分、90,325円~107,825円(超過分は別途支給)
他、別途手当有
資格手当(介護福祉士5,000円)
生活相談員(5,000円)
【賞与】200,000円~400,000円(前年度実績)
固定残業代90,325円(1か月あたり45時間)
固定残業代を超過した分は別途支給いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 資格・経験
- 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
普通自動車運転免許(AT限定可)
※送迎業務があるため、車の運転が出来る方
ワード・エクセルの基本操作ができる方
施設長・センター長など管理職経験者歓迎
- こんな方にオススメ
- ・施設長などの管理職として学んだことや経験を存分に活かしたい
・施設長の経験は浅いが、新しい環境でチャレンジしたい
・さらに経験を積んでステップアップしたい
・一度離職したが、また介護業界に関わりたい
- 待遇
- 社会保険完備
賞与年2回
資格取得支援助成金制度有
退職金制度有(勤務5年以上)
制服貸与
役職手当
資格手当
職務給(見込み残業手当)
交通費支給(月20,000円まで)
車通勤可(規定有)
無料定期健康診断
70歳定年制
- 備考
- 東州会(フローラ)は、チームワークを活かし最高のケアとリハビリを目指しています。
福利厚生も充実しており、安心して働いていただけます。
医療法人 東州会(フローラ)
https://entori.jp/flora-cl
- 社会保険
- 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
- 試用期間
- なし
- 喫煙環境
- 屋内禁煙
会社PR
- 東州会(フローラ)で働く安心
- 「働きやすい環境の整備」
働きやすい環境の整備にこだわっています。
・残業時間ほぼなし
・産休、育休復帰率75%、など
「資格取得制度の充実」
資格取得受講費の一部を会社が負担しています。
・介護職員初任者研修
・介護福祉士
・介護支援専門員
・社会福祉主事任用
・認知症ケア専門士、など
「教育・研修制度の充実」
教育、研修に力を入れています。
・マンツーマン研修
・メンター制度
・社内研修年6回、など
研修期間3カ月間も給与全額支給。
未経験者にも安心な環境です。
「手当の充実」
長く安心して働いていただくために
幅広く様々な手当をご用意しています。
「多様な働き方実践企業認定」
仕事と子育て等の両立を支援しています。
・短時間勤務
・フレックスタイム、など
多様な働き方を実践する、埼玉版ウーマノミクスプロジェクトを進めています。
多様な働き方を実践している法人として認定されました。
ご応募について
- 応募方法
-
お電話または応募フォームにて受付いたします。
ご質問などもお気軽にお問い合わせください。
応募フォームからのエントリーに関しましては
後日、採用担当よりご連絡をさせていただきます。
ご応募からご連絡までに数日かかる場合がございます。
予めご了承ください。
1週間以上経過しても連絡がない場合は
恐れ入りますがお電話にてお問い合わせください。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をされている方は
「@entori.jp」からのメールを受け取れるよう
受信設定をお願いいたします。
- ご応募後について
-
応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号(SMS)宛に、
応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。
- 受付先名
-
医療法人 東州会
〒339-0054 埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27 関東メディカルビル2F
TEL:048-756-4488
掲載開始日:2025年06月26日
医療法人 東州会