医療法人 東州会の採用・求人情報

所在地
　埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27
　関東メディカルビル2F
TEL
　048-756-4488
採用フォーム
　https://entori.jp/flora-cl


事業内容
　クリニック
　デイケア(通所リハビリ)
　デイサービス(通所介護)
　訪問リハビリ
　居宅介護支援事業所
設立
　2008年3月17日
代表
　理事長　増田 栄輔


東州会の理念
　クリニックの理念
　　1.何でも気軽に相談してください。
　　　主治医(かかりつけ医)になること
　　2.いろいろな科(内科・整形外科・
　　　泌尿器科・リハビリ科)が診られること
　　3.リハビリテーションが出来る
　　　医療機関であること

　リハビリの理念
　　患者様・利用者様の「こうなりたい。」、
　　ご家族様の「こうなってほしい。」を
　　実現するリハビリを目指しています。


理事長挨拶
　フローラは「人の役に立つこと」
　「自分も成長が出来ること」
　「その人らしく働き、輝けること」
　を目指しています。

　病気やケガをしたい人はいません。
　介護を受けたくて受けている方も
　いらっしゃいません。
　誰もが住み慣れた地域や家で
　ずっと暮らして行きたいと思っています。

　医療法人東州会(フローラ)は、
　さいたま市にクリニックと介護施設合計5事業所を
　運営する職員約100名の法人です。
　母体はさいたま市周辺に20ヶ所の介護施設を運営する
　株式会社関東メディカル・ケアで職員数は約400名です。

　フローラは次の3つを目指しています。
　「人の役に立つこと」「自分も成長が出来ること」
　「その人らしく生き生きと働き、輝けること」

　高齢者人口のピークは2042年です。
　将来性のある業種です。
　70歳定年ですので、年を取っても働けます。

　自分が習得した知識、技術の分だけしか
　人の役に立てません。
　また、働きやすい職場でなければ、
　仕事を続けられません。

　そこでフローラは次の4つの取り組みをしています。
　1.いろいろな働き方(時間・役割)があって、
　　働きやすい環境を提供すること
　2.業務を効率化し配分を見直し、
　　残業を減らす(無くす)取り組み
　3.知識や経験・資格を身に付けられる環境
　　法人内の研修や資格取得支援制度
　4.職能力が高い方や仲間の信頼が厚い方は、
　　役職(業務リーダー・主任・センター長等)への道が開け、
　　やりがいと共にお給料も増える仕組み

　是非私達と一緒に仕事をしましょう。

　理事長　増田 栄輔