宮城県仙台市青葉区【人事課長候補】採用業務・教育研修の企画などの募集内容

月収50万円以上稼げる人事課長候補募集！
休暇や手当も充実！
経験を活かして働けます。

募集内容

仕事内容: 人事課長候補として、
採用業務及び教育研修業務を中心に
携わって頂きます
※人事部メンバーのマネジメントにも
携わって頂く想定です。

＜主な仕事内容＞
・採用業務(新卒・中途採用)
　人員計画、選考に関わる全体の運営と管理
・教育研修の企画・運営
　教育制度の企画、研修の運営など
　(組織課題をキャッチアップし
　社内外と連携しながらプログラムを検討。
　将来的には教育研修も自社で
　内製化していきたいと考えています)

＜ご経験に応じて以下の業務に携わって頂くことも可能です＞
・人事制度の企画・運営
　人事評価などの制度設計から運営／管理、
　社内説明会などの企画業務全般
・組織開発及び人材開発等

服装はオフィスカジュアルとなります。

＼こんな方お待ちしております／
・新しいチャレンジをしてきた方、これからしたい方
・新しい知識を自ら学んでいける方
・人事として職域を広げていきたい方
・裁量を持ち、ゆくゆくは経営面にも関わっていきたい方

入社日相談OK！
在職中の方もお気軽にご相談ください。
あなたの頑張りや前向きな姿勢が
評価される環境で一緒にお仕事しましょう！

休日: 土曜日・日曜日（完全週休2日制）
・年間休日：120日　
・各種休暇あり(育児、介護、慶弔、年次有給、リフレッシュ、バースデー、アニバーサリー、子の看護など)　　　
・有給休暇：初年度10日

給与: 月給500,000〜660,000円
・基本給411,050円〜542,580円
・固定残業代（30時間）88,950円〜117,420円
固定残業代88,950円（1か月あたり30時間）
試用期間の固定残業代88,950円（1か月あたり30時間）
固定残業代を超過した分は別途支給いたします。

資格・経験: ・採用業務の経験（新卒中途の領域は問いません）
・マネジメント経験（人数は問いません）
・教育研修業務の経験（研修の企画・教育制度の企画など）

［尚可］
・人事評価制度の構築or運用経験
・人事DX領域の業務経験・知識
（タレントマネジメントシステムの活用・データ分析等）
・組織開発の経験

待遇: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）
・通勤交通費:全額支給
・給与改定:年2回(4月、10月)
・賞与:年2回(4月、10月)
・残業手当
・役職手当
・産前産後休業　
・育児休業　
・介護休業　
・リフレッシュ休暇
・バースデー休暇
・アニバーサリー休暇
・結婚祝い金　
・出産祝い金　
・アソシエイト制度　
・企業主導型保育園制度　
・社員割引　
・懇親会費用補助制度　
・リファラル採用制度　　
・定期健康診断　
・インフルエンザ予防接種費用補助　
・端末貸与制度

ご応募後について: 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、
応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

掲載開始日：2024年12月19日

株式会社ゆあスタッフ