株式会社ユーアンド

株式会社ユーアンドの採用・求人情報

従業員の数だけ働き方とやりがいがある。それがレッツです。

ブランクやシフトを理由に働くことを諦めないでください。

従業員であればどなたでも受けられるオンライン研修を導入しています。ブランクがあっても大丈夫!ご自身のレベルに合わせて受講できます。多くのスタッフがブランクを経て活躍している実績があります。

レッツの主戦力は主婦の方々です。小さなお子様がいらっしゃる方、扶養控除内ギリギリでしっかり働きたい方、そんな主婦(夫)の皆さまのために、何よりもシフトの融通を効かせています。勤務日数も勤務時間も、ご遠慮なくご相談ください。

シフト面だけでなく、安心してお仕事に集中できるように会社を挙げて職場環境を整えています。
・コロナ感染者ゼロ(2020.12現在)
・女性活躍推進法 認定企業
・環境改善のための社内アンケートの実施

スタッフが輝いているのにはワケがある。

会社を挙げて職場環境の最適化に取り組んでいます。

レッツでは技術面のサポートとして、常に技術研修会を実施しております。
リアルで対面による研修の実施が難しい世の中になってしまいましたが、そこを逆手にとって研修をオンライン化しました。
店舗にあるipadからどなたでも受講することができます。
オンラインになった分、好きな時に自分のレベルに合わせて研修を受けられるのが魅力です。

柔軟なシフトで新しい働き方を!

時短勤務・スポット勤務(土日のみ/月1回~OK)・フルタイム勤務など、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方をお選びいただけます。ブランクで自信がない…そんな方は、カラーまでの施術が出来ればOKです!多くのお客様が来店されるので、すぐに感覚を取り戻していけると思います。

パートの方も含め、全スタッフを対象に社内の満足度アンケートを実施しております。
スタッフ間のコミュケーションや福利厚生、お給料の満足度まで、遠慮なくお答えいただけるよう、無記名のアンケートを実施しております。
良くない回答をしっかりと受け止め、改善に繋げております。

採用情報

RECRUIT

現在募集中の採用情報です。クリックして募集要項をご確認の上、ご応募ください。

全てはスタッフが安心して働けるために―

スタッフが働く『ステージづくり』が会社の役割という意識。

更なる向上を目指して

これまでに紹介した取組の全ては、スタッフが安心して働けるために、会社として一貫して実施していることになります。
その成果もしっかりと現れており、なんとパートスタッフの半分以上が在籍5年以上。
定着率も高い水準を維持できております。
国が掲げる女性活躍推進法の認定企業にもなりました。
更なる職場環境の向上を目指して、今後もサポートし続けていくことをお約束いたします。

スタッフの声

特別な例ではありません。これがレッツのスタンダードです!

美容師の仕事ってやっぱり楽しい!

仕事への情熱、私史上1番です!!

レッツに入ってまず驚いたのがお客様の多さです。
いくらショッピングモールに入っている店舗とは言え、こんなにもお客様がお買い物ついでに立ち寄ってくださるものなんだ!?とビックリしました。
他のスタッフの方も一番最初にそこを驚かれるみたいです(笑)
そしてお客様の層の広さにも驚きます。
『ファミリーサロン』という言葉がピッタリで、おじいちゃんとお孫さんが並んでカット、なんてこともよくあります。
レッツに入るまでは、『最新の流行を吸収して、いかにそれを早く取り入れるか?そこが勝負!』みたいなところがありましたが、レッツでは『いかにお客様に合う施術をして喜んでいただくか?』ということが最も大事になってきます。
でも、これが私のやりたかった、目指していた美容師だ!と感じました。
前のお店ではバリカンでスポーツ刈りなんてしたことも無かったですが、こういった経験ができるのもレッツならではです。
美容師の仕事ってやっぱり楽しい!と50代にして感じることができています。
子育てからも手が離れ、今は週5でお店に立って、お客様との会話を楽しみながら施術するのが私のやりがい!
仕事への情熱、私史上一番です!!

ブランクを気にしてたけど…

安心して新たな1歩を踏み出せました。

20代の頃、5年ほど美容師として働いておりましたが、結婚、出産を機に仕事からは離れておりました。
ですので、美容師としてのブランクももちろんですが、社会人としてのブランクも結構あって、いろんな意味でブランクを心配していたんです…。
どっちもなんてわがまま言ってたら仕事も決まらないし、美容師は諦めて、社会復帰に理解があって、働き易そうな職場を…と探していたら、レッツの募集を見つけました。
技術面のブランクは周りのスタッフの方々のサポートやオンライン研修で徐々に埋めることができていますし、出勤日も最初の内は週に2回だけにして負担が無い様にしてくださったりと、至れり尽くせりのおかげで、安心して新たな1歩を踏み出すことができました!

子育てママのこと、分かってくれてるなぁ♪

平日のみ、5時間だけ働いています!

美容のお仕事が好きでこの世界に飛び込みましたが、サービス業なので土日は絶対ですよね?
結婚前は全然それでも良かったのですが、結婚して子供ができて、美容の世界で働くことを諦めました。
『平日だけ働く』という条件で求人サイトで絞り込みをかけて探していたら、レッツの募集が出てきました。疑う気持ちもありましたが、応募の時点でシフトの相談をしたら快く『平日だけでも大丈夫ですよ!』と言ってくださって、それが決めてとなってレッツの面接を受けて採用されました。
働き出してみると、私のような子育てママの方が他にも複数いらっしゃってビックリしました。
だからこそ、『子育てママのこと、分かってくれてるなぁ…』と感じることが本当に多いです!
一度子供が熱を出したとき、ただでさえ平日だけなのに申し訳なくて、半泣きで『休ませてください』ってお願いしたら、『休み?とんでもない!お子さんのためにおうちで頑張らなきゃでしょ!しっかりしてください!お店は大丈夫ですから心配しないで!』と言っていただけて号泣しちゃいました(笑)

ご応募される方へ

採用のプロセス、面接のポイントなどをご紹介いたします。

1.店舗と職種を探す

このページ内の下にございます『採用情報』からご希望の店舗とお仕事をお選びください。
募集状況は店舗によって異なりますので、ご了承ください。

2.応募する

仕事情報の詳細画面を下までお読みいただきますと、【応募フォームへ】というボタンがございます。
必要事項をご入力いただき、ご応募ください。
お電話からもご応募いただけます。

3.面接日の調整

ご都合のよろしい日程がございましたら、面接可能日時もご入力ください。
ご応募いただいた方の面接ご希望日にこちらが合わせる…というスタイルで面接日を決定しております。

4.面接について

写真を貼った履歴書をご用意の上ご来店ください。
ご来店の際、駐車場はショッピングモール内であればどこに停めていただいても大丈夫です!
もちろん自転車、バイクの場合も駐輪場をお使いいただけます。
面接は30分~40分程度です。
お互いちょっと緊張しますが、緊張をいい方に向けられるように頑張りましょう!

※面接のポイント

面接では主に以下のことについて質問させていただきます。
・働く場所としてレッツを選んでくださった理由はどこにありますか?
・子供はお好きですか?
 (レッツはファミリーサロンですので、お子様も多数来店されます)
・これまでの仕事における成功談と失敗談1つずつをお聞かせください。
その他、シフトのご希望などもお伺いいたします。
面接前は何を聞かれるんだろう?と気を揉むものです。
先に分かっていると気分も違いますよね?お考えを整理するのにお役立てください。

また、レッツでは次のような人材を求めています。
・向上心、成長意欲のある方。
・チームワークを大切にできる方。
・ルールやマナーが守れる方。
求めた以上はしっかりとその姿勢にお応えします!
レッツは技術力だけでなく、人間力も磨ける自慢の職場です!

5.採用・不採用の連絡

面接から3日以内に採用・不採用のご連絡をいたします。
履歴書は返却することができませんのでご了承ください。
面接のタイミングにもよりますが、ご応募いただいてから面接~採用・不採用のご連絡までに5日~7日くらいが平均となります。

6.入社日の決定

記念すべき初出勤日となる日にちを決定しましょう!
当日の出勤時間はもちろん、勤務時間やちょっと先のシフトことなども相談して決めていきましょう。

7.レッツへようこそ!

ご入社おめでとうございます!
スタッフ一同、いえ、社員一同お待ちしておりました!!
これから一緒に頑張っていきましょうね!
でも、あまり気負わず、まずは少しずつ環境に慣れていきましょう♪

企業情報

COMPANY
株式会社ユーアンド
群馬県高崎市飯塚町487 タイガービル2階

TEL. 027-370-5572
http://youand.jp/

◇設 立◇ 1992年3月1日
◇資本金◇ 1,000万円
◇年 商◇ 13億円 (2022年3月現在)
◇代 表◇ 代表取締役社長 天田 奈津紀
◇店舗数◇ 37店舗(2023年3月現在)
◇従業員数◇302名 直営店スタッフ数
      (2023年3月現在)
◇勤務地◇
群馬地区 (11店)
埼玉地区 (7店)
長野地区 (6店)
新潟地区 (4店)
栃木地区 (6店)
福島地区 (3店)