株式会社ヤマエンタープライズの採用・求人情報
正社員
埼玉県吉川市【正社員/事務スタッフ】経理全般の事務作業/賞与年4回/土日祝休み/未経験OKの募集内容
正社員事務スタッフ募集!賞与年4回!月給22万円~!土日祝休み!
未経験者大歓迎!業界知識不要!
募集内容
- 会社PR
- 株式会社ヤマエンタープライズってどんな会社?
令和7年3月3日に35周年を迎える働きやすい歴史のある会社です。
これからの30年を私たちヤマエンタープライズの一員として一緒に働きませんか?
主な取引企業はスーパー大手ゼネコンが多数のため
業績好調、仕事量は年間を通して安定しています。
さらに、賞与年4回で入社から浅くても、
やる気次第で年収がアップします!
将来を見据えて長く活躍できる環境を整えて
お待ちしております。
- 職種
- 正社員/事務スタッフ
- 仕事内容
- 業績好調の当社で正社員の
経理事務員として活躍しませんか。
▼おすすめポイント▼
〇未経験OK
〇土日祝休み(平日休みも可)
〇賞与年4回
経理事務に関する業務全般をお任せします。
業界・職務経験は問いません。
周囲のスタッフが丁寧にお教えしますので、
未経験者もご安心ください。
<主な業務>
・データ入力
・請求書作成、発行
・原価の管理、経費計算
・買掛金、売掛金の管理
・雑務
徐々にできる範囲を広げていただければ大丈夫です。
ゆくゆくは、事務業務に関しても幅広く
ご対応いただきたいと考えています。
- ココがおすすめ!
- その1「未経験者も安心してスタート」
今活躍しているスタッフのほとんどが
業界知識なし・未経験からスタートしています。
また、30代~40代の多様な方々が中心となり
みんなで助け合いながら働いています。
業務の段取りや業界知識など、先輩スタッフが
ひとつずつ丁寧に指導いたします。
業界未経験の方も、職務経験のない方も
安心してくださいね。
その2「勉強会を開催」
当社や業界のことをより深く知っていただくため、
社内向け勉強会を開いています。
疑問や関心のあることなどを随時、吸い上げますので
知りたいことがあれば、遠慮なくお伝えください!
こうした取り組みも、大きなやりがいを持って
働き続けられる魅力のひとつです。
その3「年齢やキャリアに関係のないフラットな関係」
当社のスタッフは年齢も職歴も様々と多様性があり、
それぞれが当日の業務を相談しあいながら
チームワークでこなしています。
何でも相談しあえる関係だから
効率よく業務し活躍できます。
- 勤務地
- [株式会社ヤマエンタープライズ 中間処理センター]〒342-0015 埼玉県吉川市中井小松川68-1株式会社ヤマエンタープライズ 中間処理センターの地図を開く<最寄駅>・JR武蔵野線 吉川駅 車で10分
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 休日
- 土曜、日曜、祝日(土曜の休みは平日に変更可能です)
その他の休暇制度
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
- 給与
- 月給220000円〜
※試用期間中 月給190000円
- 雇用形態
- 正社員
- 資格・経験
- 資格・経験・男女不問
要普通自動車免許
ワード・エクセル操作ができる方
- 待遇
- 賞与年4回
昇給年1回
交通費支給
車通勤可
社会保険完備
制服貸与
- 備考
- お仕事に関するご質問やご相談なども
お気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募をスタッフ一同
心よりお待ちしております。
株式会社ヤマエンタープライズ
採用フォーム https://entori.jp/yamaenterprise
ホームページ http://yamaenterprise.co.jp
- 社会保険
- 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
- 試用期間
- なし
- 喫煙環境
- 屋内禁煙
ご応募について
- 応募方法
-
お電話または応募フォームにて受付いたします。
ご質問などもお気軽にお問い合わせください。
応募フォームからのエントリーに関しましては
後日、採用担当よりご連絡をさせていただきます。
ご応募からご連絡までに数日かかる場合がございます。
予めご了承ください。
1週間以上経過しても連絡がない場合は
恐れ入りますがお電話にてお問い合わせください。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をされている方は
「@entori.jp」からのメールを受け取れるよう
受信設定をお願いいたします。
- ご応募後について
-
応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号(SMS)宛に、
応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。
- 受付先名
-
株式会社ヤマエンタープライズ 本社
〒342-0015 埼玉県吉川市中井小松川69-1
TEL:048-983-3903
掲載開始日:2025年06月20日
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