株式会社ティー・シー・シーの採用・求人情報
東京都千代田区管理職を目指せる賃貸管理事務の募集内容
募集内容
- 職種
- 管理職を目指せる賃貸管理事務
- 仕事内容
- 不動産管理の経験と資格を活かし、さらなるキャリアアップを目指せるポジションです。
入出金管理や修繕手配に加え、業務改善やマネジメントにも携われます。
将来的には管理職や経営に近い立場で活躍したい方におすすめの環境です。
【この求人のおすすめポイント】
・事務・管理業務に専念できる環境
・業務改善・仕組みづくりに関われる裁量の大きさ
【仕事内容】
賃貸物件の管理業務を中心に、入出金管理から修繕対応、業務改善まで幅広く担当します。
▼具体的には
・入居者からの賃料入金管理
・オーナーへの賃料支払い管理
・修繕・原状回復工事の手配、進捗管理
・業者への支払いおよびオーナーへの請求対応
・賃料滞納時の対応フロー管理
・新規入居申込の管理(審査依頼・契約書管理)
▼マネジメント・改善業務
・部下の業務進捗管理、指導
・業務フローの見直し、改善提案
・業務の仕組み化、ルール整備
・リスク管理、チェック体制の構築
【求めるスキル・経験】
▼必須
・大学院、大学卒以上
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験
▼あれば尚可
・不動産関連業務のご経験
・管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士資格保有者
【こんな方におすすめ】
・事務だけではなく管理・改善にも関われる
・コツコツ業務+全体を見る仕事がしたい
・安定した不動産業界で長く働きたい
【PRポイント】
・約1万戸規模の賃貸管理に携われるスケールの大きさ
・将来的に管理職・幹部候補としてのキャリア形成が可能
・経営に近いポジションで会社の基盤を支える重要な役割
【給与・雇用形態】
・正社員
試用期間:3ヶ月
条件変更内容:なし
・月給:322,000円~643,000円
※年齢や経験に応じて決定します。
<賃金内訳>
基本給:222,000円~443,000円
固定残業手当/月:100,000円~200,000円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・賞与あり
・昇給制度あり
<その他>
通勤手当詳細:会社規定に基づき支給
住宅手当詳細:補足事項なし
【福利厚生】
・資格取得支援制度(宅地建物取引士)
<その他>
・都心にワンルームマンション完備 (20,000円補助あり)
・都心のホテルでパーティー開催(2023年・2022年はリッツカールトンにてそれぞれ開催)
・部活動あり(野球・フットサル・ソフトボールなど)
・定期健診
・インフルエンザ予防接種等(全額会社負担)
・社内ゴルフコンペ(年2~3回) ※参加は任意
【紹介先企業】
・企業名:株式会社リヴホールディングス
・勤務地:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10階
不動産事業を中心に展開する企業グループです。
賃貸管理や関連事業を通して、安定した事業基盤を築いています。
この求人は職業紹介(09-ユ-010043)により紹介先企業の雇用となります。
(管理職を目指せる賃貸管理事務)
(職業紹介事業者)
株式会社ティー・シー・シー
- 勤務地
- [東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10階]〒 100-701 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10階
- 勤務時間
- 09:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
- 休日
- 土日祝休み/年間休日120日
- 給与
- 月給322,000〜643,000円
固定残業代100,000円(160時間)
固定残業代を超過した分は別途支給いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 資格・経験
- 【必須】宅地建物取引士の資格をお持ちの方/マネジメント経験
【あれば尚可】不動産関連業務のご経験 /管理業務主任者・賃貸不動産経営管理士資格保有者
- 学歴
- 大学卒業
- 待遇
- 社会保険完備
分煙
交通費支給(規定あり)
昇給制度あり
賞与あり
- 管理NO
- 39553
- 社会保険
- 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
- 試用期間
- あり3ヶ月
月給322,000〜643,000円
固定残業代100,000円(160時間)
固定残業代を超過した分は別途支給いたします。
条件変動なし
- 喫煙環境
- 喫煙所あり
ご応募について
- 応募方法
-
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誠にありがとうございます。
応募方法は下記2つからお選びください。
(1)お電話にてご応募ください。
(2)『WEB応募』より応募フォームに、
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・応募後の流れ
応募
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就業先見学
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採用可否
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入社(就業開始)
- ご応募後について
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- 担当者
- 採用係
- 受付先名
-
株式会社ティー・シー・シー 採用支援課
〒320-0051 栃木県宇都宮市上戸祭町94-21
TEL:028-600-6630
掲載開始日:2026年05月01日
、掲載終了日:2026年05月31日
、掲載終了日:2026年05月31日
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