宮城県仙台市泉区介護福祉士の募集内容

募集内容

職種

介護福祉士

仕事内容

施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ?ション・送迎等のデイサ?ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などをお任せします。1回あたりの訪問時間は15?60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。
◎小規模多機能型介護とは？
通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービス。「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。さまざまな介護サービスの形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。
◎安心のフォロー体制
入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。

勤務地

[セントケア小規模多機能 仙台松森]

〒981-3111 宮城県仙台市泉区松森字新田180

＜最寄駅＞

・仙台市営地下鉄南北線 旭ヶ丘駅 バスで32分
仙台市営バス「八乙女駅行」に乗車、「松森明神」で下車、徒歩4分
南光台循環バス「南光台七丁目」で下車、徒歩5分

勤務時間

変形労働制（１ヶ月単位）
(1)7:00?16:00（休憩60分）
(2)9:00?18:00（休憩60分）
(3)11:00?20:00（休憩60分）
(4)16:00?翌10:00（休憩120分）
（1）?（4）のシフト制
※夜勤・待機ともに月平均5回前後

休日

4週8休
(シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日

給与

月給193000円
月給19万3,000円以上

介護福祉士実務経験10年以上（夜勤・待機手当5回分含む） 月給22万5,000円?26万2,500円
介護福祉士実務経験6年以上（夜勤・待機手当5回分含む） 月給22万円?25万7,500円
介護福祉士実務経験3年以上（夜勤・待機手当5回分含む） 月給20万5,000円?24万2,500円
介護福祉士実務経験3年未満（夜勤・待機手当5回分含む） 月給19万3,000円?23万500円
★実務経験により異なる
★夜勤手当　6000円／回
★待機手当　1500円／回
★夜勤割増　22時?翌5時　25％増　　　　　　　　　　　　　　　★賞与の他、処遇改善一時金（?30万円／年）を就業実績に応じて支給　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
給与詳細手当等
基本給：153500?163500円
地域手当：4000円
処遇改善加算：15500円
資格手当：12000円
職種手当：8000?4000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　・夜勤手当：6000円/回　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・待機手当：1500円/回　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・深夜割増：22時?翌5時まで25％割増
・特定処遇改善加算一時金：5月・12月の2回、?30万円/年）支給※賞与とは別

雇用形態

正社員

資格・経験

◆介護福祉士資格
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆その他以下いずれかの資格
訪問介護員2級
初任者研修
実務者研修
訪問介護員1級
基礎研修

待遇

◎待遇
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
特別処遇改善加算手当一時金（5・12月/年）
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢67歳
　　※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙

備考

【当グループについて】
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

【充実の手当＆福利厚生】
経験年数による職種手当や休日手当、定処遇改善加算はしっかりと支給。福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防止の取組も整えています。毎年の環境改善・待遇見直しを通してスタッフたちがセントケア・グループで安心して長く働けるような環境を整えています。

＜新設の処遇改善加算対応＞
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

【教育体制・研修】
◎資格取得支援
実務者研修
→費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士
→受験対策講座の補助、模擬試験実施、
合格祝金支給
介護支援専門員
→受験対策講座、ケアマネ模試実施

★スタッフの声をご紹介★
【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。
【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

管理NO

333009

社会保険

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間

なし

喫煙環境

敷地内禁煙

ご応募について

応募方法

興味をお持ちいただいた方は、
応募フォームよりお気軽にエントリーください。
【WEB応募／24時間受付】
エントリー確認後、追ってご連絡いたします。
お電話でのお問い合わせも可能です。

※可能な限り早めのご連絡を心掛けておりますが､
　ご連絡に2･3日程お時間をいただく場合があります。
※エントリーいただいた全ての方にご連絡いたしますので､
　ご連絡があるまでお待ちいただけると幸いに存じます。

受付先名

セントケア東北
宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番11号
TEL：022-266-5223