宮城県仙台市泉区介護福祉士の募集内容

募集内容

職種

介護福祉士

仕事内容

介護施設の介護福祉士募集【パート】
週4～5日勤務（週3日程度希望等ご相談可能）
計画的有給取得率95.5％！

施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエーション・送迎等のデイサービス業務、訪問介護業務、宿泊業務などをお任せします。
1回あたりの訪問時間は15～60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。
できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。

◎小規模多機能型介護とは？
通い・泊まり・訪問の3つのサービスを組み合わせて提供する介護サービス。
「通い」を中心に少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。
さまざまな介護サービスの形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。

◎安心のフォロー体制
入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。
「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。

◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中
　『セントケア』で検索！
◎見学をしてから後日面接希望も可能。
お気軽にお問合せ下さい。

勤務地

[セントケア小規模多機能 仙台松森]

〒981-3111 宮城県仙台市泉区松森字新田180

＜最寄駅＞

・仙台市営地下鉄南北線 旭ヶ丘駅 バスで32分
仙台市営バス「八乙女駅行」に乗車、「松森明神」で下車、徒歩4分
南光台循環バス「南光台七丁目」で下車、徒歩5分

勤務時間

変形労働制（１ヶ月単位）
(1)7:00～16:00（休憩60分）
(2)9:00～18:00（休憩60分）
(3)11:00～20:00（休憩60分）
(4)16:00～翌10:00（休憩120分）
※シフト制
週4～5日
※週3日程度希望等ご相談可能です。

休日

休日(出勤日)応相談
有給休暇（法定に準じます）
計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
※就業時間により付与日数変動
産前産後・育児休業・介護休業（条件あり）
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇

給与

時給1245円以上
介護福祉士実務経験3年未満 時給1,245円
介護福祉士実務経験3年以上 時給1,265円
介護福祉士実務経験６年以上 時給1,295円
介護福祉士実務経験10年以上 時給1,345円
★処遇改善一時金（～30万円／年）を就業実績に応じて支給
★週20H以上勤務：社会保険+雇用保険加入
　週20H未満勤務：上記時給よりー100円（社保手当）
★夜勤割増　22時～翌5時　25％割増
★土日祝手当　50円時／時
★年末年始手当　　　
手当
介護福祉士資格手当　50円×時間
介護福祉士職種手当(経験年数による)
3年以上： 20円×時間
6年以上： 50円×時間
10年以上：100円×時間
土祝手当：100円×時間
日曜手当：200円×時間
年末年始手当：35％増
夜勤手当：6,000円/回※月4～5回
待機手当：1,500円/回※月4～5回

雇用形態

アルバイト・パート

資格・経験

◆介護福祉士資格
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

待遇

◎待遇
昇給あり（年1回）
処遇改善加算一時金（年2回　5月・12月）
社会保険完備　※週20ｈ以上勤務：社会保険+雇用保険
交通費支給（10万円上限）
研修制度あり
正社員登用制度あり
車通勤OK

◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢66歳　※定年後は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償（条件あり）
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
敷地内禁煙

備考

【当グループについて】
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。
現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

【充実の手当＆福利厚生】
経験年数による職種手当や休日手当、定処遇改善加算はしっかりと支給。
福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防止の取組も整えています。
毎年の環境改善・待遇見直しを通してスタッフたちがセントケア・グループで安心して長く働けるような環境を整えています。

＜新設の処遇改善加算対応＞
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

【教育体制・研修】
◎資格取得支援
実務者研修
→費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士
→受験対策講座の補助、模擬試験実施、
合格祝金支給
介護支援専門員
→受験対策講座、ケアマネ模試実施

★スタッフの声をご紹介★
【40代女性】
うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。
子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。
月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。

【30代女性】
私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

管理NO

326526

社会保険

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間

なし

喫煙環境

敷地内禁煙

ご応募について

応募方法

興味をお持ちいただいた方は、
応募フォームよりお気軽にエントリーください。
【WEB応募／24時間受付】
エントリー確認後、追ってご連絡いたします。
お電話でのお問い合わせも可能です。

※可能な限り早めのご連絡を心掛けておりますが､
　ご連絡に2･3日程お時間をいただく場合があります。
※エントリーいただいた全ての方にご連絡いたしますので､
　ご連絡があるまでお待ちいただけると幸いに存じます。

ご応募後について

応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、
応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

受付先名

セントケア東北
宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番11号
TEL：022-266-5223