宮城県仙台市太白区正看護師の募集内容

募集内容

職種

正看護師

仕事内容

全身状態観察、内服管理、ストマ管理、尿カテーテル管理排便管理、褥瘡処置、ターミナルケアなど（1日平均4?5件）※社有車あり、PC、専用システム、タブレット操作あり◎プリセプター制度、同行研修、採用時研修、定例研修等あり訪問範囲は太白区、青葉区（一部）名取市 ※片道30分圏内

◎スタッフ一日例
8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00／1件目 お客様の状態観察とリハビリ
10:15／2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30／3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
12:00／お昼休憩
13:30／4件目 排便コントロール
14:45／5件目 がん末期のお客様の状態観察
疼痛コントロールの確認
16:00／帰社・訪問記録・情報共有・
報告業務
17:30／報告・退社

勤務地

[セントケア訪問看護ステーション仙台太白]

〒982-0818 宮城県仙台市太白区山田新町72番地
デイサービス、看護小規模多機能、在宅ホスピス　併設
◎駐車場完備

＜最寄駅＞

・仙台市営地下鉄南北線 長町南駅 バスで12分
長町南駅・太白区役所前より3番・4番のりばから「ライフタウン名取線」・「茂庭台線」に乗車、「鈎取谷地田」で下車　徒歩10分
イオン鈎取店様近く

勤務時間

8:30?17:30（実働8時間）
※土日祝出勤した場合、他の曜日でお休み
して頂けます。

【入社祝い金】
週20Ｈ以上勤務：5万円支給
※2025年4月末まで（期間内内定採用者）

休日

完全週休2日制
（1ヶ月単位のシフト制）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日
◆試用期間：3ヶ月（同条件）
◎手当・待遇
年末年始手当、時間外手当
オンコール手当　　平日　1500?3200円/日
　　　　　　　　　　　 土日祝　2000?4200円/日
緊急訪問手当、深夜手当、職務土日手当
※土祝100円×対象時間
※日曜200円×対象時間
昇給年1回、賞与年2回（2.2ヶ月）
社会保険完備、交通費全額支給(上限10万円)
研修制度あり、退職金制度あり

給与

月給324000〜334000円
月給32万4,000円?33万4,000円
上記月給は固定残業代4万円含む
※4万円を超える時間外が発生した場合は追加支給となる
　時間外　約18時間超（残業の有無にかかわらず支給されます）
給与詳細
基本給：147000?157000円
職種手当：103000円
資格手当：30000円
地域手当：4000円
固定残業代：40000円
　　　　　※18時間相当（超過分別途支給）
◎手当・待遇
年末年始手当、時間外手当、緊急訪問手当
オンコール手当　
平日　　1,500?3,200円/日
土日祝　2,000?4,200円/日
深夜手当、職務土日手当
※土祝100円・※日曜200円×ケア対象時間
昇給年1回、賞与年2回（2.2ヶ月）
社会保険完備、研修制度、退職金制度
【入社祝い金】
週20Ｈ以上勤務：5万円支給
※2025年4月末まで（期間内内定採用者）

雇用形態

正社員

資格・経験

正看護師（訪問看護の経験不問）
普通自動車運転免許(AT限)

◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中
◎見学をしてから後日面接希望も可能お気軽
　にお問合せ下さい。

待遇

制服貸与
定年年齢68歳
※定年後は契約社員・1年ごとに更新可
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙

備考

【様々な働き方ができる】
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。（法律規定2年間）復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

【スタッフの声を紹介】
出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性）
お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性）

【教育体制・研修】
セントケアでは採用時研修、現場同行研修に加え、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。
?先輩スタッフの声?
看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です！他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。
■キャリアアップ
当社では研修制度やキャリアアップ支援制度に力を入れており長期的に活躍することが可能です。看護師としてのスキルアップはもちろん、新規開設によるポストが多いため、より広い視野で他職種・地域と連携し、お客様のご自宅での生活を包括的にサポートするマネジメントの役割を目指すことも可能。
地域やステーションごとに分野別専門性（精神・小児・がん等）に特化したサービス展開をしているので、ご自身の経験を活かすことも経験のない分野の知見を広げることもできます。

◎73％の訪問看護スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！なんと70％以上のスタッフが訪問看護未経験！（セントケア訪問看護部門 アンケートより）訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。
◎20?50代スタッフ活躍中
セントケアでは、子育て中のスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。

管理NO

350418

社会保険

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間

なし

喫煙環境

敷地内禁煙

ご応募について

応募方法

興味をお持ちいただいた方は、
応募フォームよりお気軽にエントリーください。
【WEB応募／24時間受付】
エントリー確認後、追ってご連絡いたします。
お電話でのお問い合わせも可能です。

※可能な限り早めのご連絡を心掛けておりますが､
　ご連絡に2･3日程お時間をいただく場合があります。
※エントリーいただいた全ての方にご連絡いたしますので､
　ご連絡があるまでお待ちいただけると幸いに存じます。

ご応募後について

応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、
応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

受付先名

セントケア東北
宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番11号
TEL：022-266-5223