宮城県大崎市介護福祉士の募集内容

募集内容

職種

介護福祉士

仕事内容

施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエーション・送迎等のデイサービス業務、訪問介護業務、宿泊業務などをお任せします。1回あたりの訪問時間は15～60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。
◎看護小規模多機能とは？
通い・泊まり・訪問を組み合わせて、医療処置も含めた多様なサービス（訪問看護、訪問介護、通い、泊まり）を提供。「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護・医療をサポートします。さまざまな介護サービスの形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。
◎様々な働き方ができる！
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。（法律規定2年間）復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

勤務地

[セントケア看護小規模 大崎大宮]

〒989-6221 宮城県大崎市古川大宮2丁目1-24-1
・セントケア大崎（訪問介護・看護・入浴・居宅介護支援事業所）
・セントケア大崎大宮（小規模多機能）
上記と同敷地内

＜最寄駅＞

・東北新幹線 古川駅 車で9分

セントケア看護小規模 大崎大宮の地図を開く

勤務時間

7:00～16:00（休憩60分）
9:00～18:00（休憩60分）
11:00～20:00（休憩60分）
16:00～翌10:00（休憩120分）
※上記シフト制、又は7：00～20：00の実働
　8時間勤務

休日

4週8休(シフト制）
1ヶ月ごとの変形労働時間制
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日

給与

月給193,000〜240,500円
月給19万3,000円～24万500円

介護福祉士経験3年未満 月給19万3,000円以上
介護福祉士経験3年以上 月給20万5,000円以上
介護福祉士経験6年以上 月給22万円以上
介護福祉士経験10年以上 月給22万5,000円以上
上記は夜勤・待機手当は含まれておりません。
◎夜勤手当￥6,000/回、待機手当￥1,500/回　　　　　◎夜勤25％割増（22時?翌5時）
◎年末年始手当　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
試用期間・手当
基本給：153,500～169,000円
職種手当：8,000円～40,000円
地域手当：4,000円
資格手当：12,000円
処遇改善加算：15,500円
役割手当（※任命された場合支給）：
トレーナー／10,000円
インストラクター／25,000円
待機手当：1,500円×対応日数
夜勤手当：6,000円×回数
◎試用期間：3ヶ月（同条件）

雇用形態

正社員

資格・経験

◆介護福祉士資格
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
※求人ごとに異なります
◆その他活かせる資格
訪問介護員2級
初任者研修
実務者研修
訪問介護員1級
基礎研修

待遇

◎待遇
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
特別処遇改善加算手当一時金（5・12月/年）
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢67歳
　　※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙

備考

【様々な働き方ができる！】
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。（法律規定2年間）復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

【当グループについて】
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

＜新設の処遇改善加算対応＞
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

【教育体制・研修】
◎資格取得支援
実務者研修
→費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士
→受験対策講座の補助、模擬試験実施、
合格祝金支給
介護支援専門員
→受験対策講座、ケアマネ模試実施

【スタッフの声をご紹介】
【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。
【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

管理NO

333033

社会保険

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間

なし

喫煙環境

敷地内禁煙

ご応募について

応募方法

興味をお持ちいただいた方は、
応募フォームよりお気軽にエントリーください。
【WEB応募／24時間受付】
エントリー確認後、追ってご連絡いたします。
お電話でのお問い合わせも可能です。

※可能な限り早めのご連絡を心掛けておりますが､
　ご連絡に2･3日程お時間をいただく場合があります。
※エントリーいただいた全ての方にご連絡いたしますので､
　ご連絡があるまでお待ちいただけると幸いに存じます。

ご応募後について

応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、
応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

受付先名

セントケア宮城
〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番11号
TEL：022-266-5223