小山グランドホテルの採用・求人情報

正社員

栃木県小山市【ホテルのナイトフロント】未経験歓迎/残業なし/賞与年2回の募集内容

経験不問、未経験者大歓迎!Iターン、Uターン、既卒、第二新卒も歓迎!

募集内容

残業なし、賞与年2回支給、夜食、朝食支給。接客より裏方作業多め
職種
ホテルのナイトフロント
仕事内容
ホテルのナイトフロント「正社員」募集
▼アピールポイント・特徴
・残業なし
・賞与年2回支給
・退職金制度あり
・ウレシイ夜食、朝食支給

▼お仕事内容
宿泊チェックイン・アウト業務
電話応対接客
パソコンデータ入力
売上集計レジ締め
館内点検見回り

接客業務がメインのデイフロントとは違い
接客業務の占める割合は少なめで、
裏方業務が多いのが特徴です。

仮眠2時間、
夜食休憩30分、朝食休憩30分あり。
夜食と朝食の費用は会社負担いたします。

ホテル業界未経験歓迎!
接客業、サービス業、
製造業、工場勤務など
夜間 アルバイト
深夜 バイトから始めやすいお仕事です。

先輩スタッフが、あなたのペースに合わせて
一つひとつ丁寧に業務をお教えします
安心してご応募ください!

▼勤務地について
小山グランドホテル
栃木県小山市神鳥谷202
※小山駅より車で約5分
※東北道佐野藤岡インターから車で約25分
小山市内や近隣の野木町、古河市や栃木市、
宇都宮市等からの通勤している方もいます

▼当ホテルについて
小山市内の観光・ビジネス宿泊から
宴会やセミナー会場、
ウェディングまでご提供する総合ホテルです

▼応募方法について
WEB応募よりエントリーください
24時間受付中です
追って面接日等お知らせいたします。
面接は1回を予定。

お電話でのご相談、
お問い合わせもお気軽に!
TEL.0285-24-5115

職場見学なども随時行っております
お気軽にご連絡お願いします
勤務地
[小山グランドホテル]
〒323-0827 栃木県小山市神鳥谷202

<最寄駅>
・宇都宮線 小山駅 車で5分
小山グランドホテルの地図を開く
勤務時間
夜勤(シフト制)
15:00~翌10:00(2日出勤扱い)
21:00~翌8:00
※仮眠2時間あり
※残業なし
※1出勤につき2日勤務の夜勤シフトになります。
毎月の出勤日数は11日程度になります。
休日
シフト制(希望は考慮します)
月7日(1月・8月は10日)
有給休暇あり
給与
月給200,000〜270,000円
雇用形態
正社員
資格・経験
18歳以上(労働基準法第61条による)
45歳未満の方(省令3号のイ、長期勤続に伴うキャリア形成の為、職務経験不問)
資格不問
経験不問
未経験大歓迎
学歴
高卒以上
待遇
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給年1回
賞与年2回
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度あり(年齢上限65歳まで)
交通費規定内支給(上限あり月額30,000円)
マイカー・車通勤可
駐車場あり
制服貸与
夜食支給
朝食支給(※15:00~翌10:00勤務の時)
家族手当
配偶者扶養の場合15,000円
第一子及び第二子扶養の場合各5,000円
備考
当社をもっと知ってから働きたい
という方は下記HPもご覧ください
http://www.oyamagrand-hotel.co.jp/
社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
試用期間
あり
6ヶ月
月給200,000円〜
同条件
喫煙環境
屋内禁煙(喫煙所あり)

ご応募について

応募方法
求人情報を最後までご覧いただき、
誠にありがとうございます。

応募方法は下記2つからお選びください。


(1)お電話にてご応募ください。


(2)『WEB応募』より応募フォームに、
必要事項を入力の上、送信してください。
確認後、折り返しご連絡・お電話いたします。
WEB応募なら24時間受付OK


※応募フォーム送信後、
noreply@entori.jp」というメールアドレスから、
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「@entori.jp」の解除をお願い致します。
しばらくしてもメールが届かない場合は、
迷惑メールへ振り分けられている恐れがあります。
ご確認ください。


※応募辞退をされる場合は、事前にご連絡ください。
※数日経過しても折り返し連絡が無い場合は、
 お手数ですが、お電話にてお問合せください。

・応募後の流れ

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採用可否

入社
ご応募後について
応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号(SMS)宛に、
応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。
受付先名
小山グランドホテル
〒323-0827 栃木県小山市神鳥谷202
TEL:0285-24-5115
掲載開始日:2025年06月05日
掲載終了日:2025年06月14日
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