北海道札幌市中央区プロジェクトマネジャーの募集内容

募集内容

職種

プロジェクトマネジャー

仕事内容

■業務概要
INTLOOPでは客先常駐案件、あるいは受託開発案件において、
プロジェクトをリードする
立場をお任せできるエンジニアを募集しています。
プロジェクト管理スキルを高めたい、
専門性を軸にしてITコンサルタントへのキャリアチェンジに
ご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。

■業務詳細
いずれのプロジェクトにおいても、
プロジェクトの推進・管理の役割を担って頂きます。
クライアントの折衝および案件拡大に向けた
営業活動についても活躍の場を提供することができます。
技術あるいは業務分析などご自身の現在のスキルや
キャリアプランを踏まえた案件へのアサインを行い、
個人の成長と会社の成長をかみ合わせる環境が整っています。

INTLOOPではフリーランスのコンサルタント・エンジニアを
対象とした人材ビジネスを展開しており、
経験の豊富なフリーランスの方々と一緒にプロジェクトを推進するため、
通常の企業とは異なる刺激を受けながら
スキルを伸ばしていくことが出来ます。

また、案件によっては当社の各拠点の
エンジニア達と一緒に開発を行う場合があります。
全員リモートでの開発となりますが
、密にコミュニケーションをとりながら、
クライアントの期待値に応えるパフォーマンス・品質を提供する
チームのマネージャーとしての活躍を期待しています！

【プロジェクト例】
■自社サービス(Webラーニングシステム)開発
　・開発環境：AWS
　・開発言語：Python　　　
　・FW：Django
　・DB：MariaDB

■営業支援システム開発
　・開発環境：AWS
　・開発言語：Java
　・FW：Spring boot
　・DB：PostgreSQL

■大手商社の新規ECサイト開発
　・開発環境：AWS
　・開発言語：PHP
　・FW：Laravel
　・DB：MySQL

■クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
　・開発環境：AWS
　・開発言語：JavaScript、Kotlin、Swift
　・FW：ReactNative

【人事担当より】
※募集背景
　新規案件増による増員。

※求人ポイント
・INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、
最上流～デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。
・また、その規模も小規模～大規模案件まで、
機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。
・そのメンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。
IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、
様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。

転勤の可能性／なし

勤務地

[札幌市中央区（18642）]

北海道札幌市中央区
■フルリモート可　※札幌に公共交通機関で通える場所（2～3時間圏内を想定）にお住まいの方に限る

勤務時間

■10：00～19：00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる

月平均残業時間／■エンジニアの平均残業時間は10～15時間/月

休日

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(入社日により調整)
■夏季休暇(有休消化)
■産前産後休暇
■育児休暇

給与

年収5,000,000〜8,000,000円
【想定年収】
500万円～800万円
※月給は年収を14分割

【昇給・賞与・諸手当】
■賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
■交通費(月5万円まで)

雇用形態

正社員

資格・経験

＜応募必須要件＞
■PM/PLとして業務システム開発のマネジメントをした経験
■オブジェクト指向言語を用いた2年以上の製造経験

【求める人物像】
■主体性／積極性のある方
■様々な年齢層／役職／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方
■未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方

＜応募歓迎要件＞
■SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験
■業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験
■自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験

学歴

大学卒以上

待遇

【福利厚生】
【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
■社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
■ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
■資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
■部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
■会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
■保養施設・スポーツクラブ等の会員利用
（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

【研修制度】
■知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
■BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
■メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、
日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
■よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き
、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
■確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
■社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
■ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
■資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）

備考

＜選考プロセス＞
書類選考,面接,適性検査

【選考プロセス補足】
【書類選考】
　↓
【1次面接】
　↓
【適正検査】（性格診断）
　↓
【最終面接】
　↓
【内定】

※選考回数が変動する場合があります。
※選考回数・内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。

管理NO

24491（企業名非公開）

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