東京都港区プロジェクトマネジャーの募集内容

募集内容

職種

プロジェクトマネジャー

仕事内容

■業務概要
INTLOOPでは客先常駐案件、あるいは受託開発案件において、
プロジェクトをリードする立場をお任せできるエンジニアを募集しています。
プロジェクト管理スキルを高めたい、
専門性を軸にしてITコンサルタントへの
キャリアチェンジにご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。

■業務詳細
いずれのプロジェクトにおいても、
プロジェクトの推進・管理の役割を担って頂きます。
クライアントの折衝および案件拡大に向けた
営業活動についても活躍の場を提供することができます。
技術あるいは業務分析など
ご自身の現在のスキルやキャリアプランを踏まえた案件へのアサインを行い、
個人の成長と会社の成長をかみ合わせる環境が整っています。

INTLOOPではフリーランスのコンサルタント・エンジニアを対象とした
人材ビジネスを展開しており、
経験の豊富なフリーランスの方々と一緒にプロジェクトを推進するため、
通常の企業とは異なる刺激を受けながらスキルを伸ばしていくことが出来ます。

また、案件によっては
当社の地方拠点のエンジニア達と一緒に開発を行う場合があります。
全員リモートでの開発となりますが
密にコミュニケーションをとりながら、
クライアントの期待値に応える
パフォーマンス・品質を提供する
チームのマネージャーとしての活躍を期待しています！

【プロジェクト例】
■自社サービス(Webラーニングシステム)開発
　・開発環境：AWS
・開発言語：Python　　　
　・FW：Django
　・DB：MariaDB

■営業支援システム開発
　・開発環境：AWS
　・開発言語：Java
　・FW：Spring boot
　・DB：PostgreSQL

■大手商社の新規ECサイト開発
　・開発環境：AWS
　・開発言語：PHP
　・FW：Laravel
　・DB：MySQL

■クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
　・開発環境：AWS
　・開発言語：JavaScript、Kotlin、Swift
　・FW：ReactNative

【人事担当より】
※募集背景
新規案件増による増員

※求人ポイント
・INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、
最上流～デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。
・また、その規模も小規模～大規模案件まで、
機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。
・そのメンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。
IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、
様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。

転勤の可能性／なし

勤務地

[港区（19950）]

東京都港区
■港区赤坂2-9-11　オリックス赤坂2丁目ビル6F

勤務時間

■10：00～19：00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる

月平均残業時間／■エンジニアの平均残業時間は10～15時間/月

休日

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(入社日により調整)
■夏季休暇(有休消化)
■産前産後休暇
■育児休暇

給与

年収5,250,000〜10,500,000円
【想定年収】
525万円～1050万円
※月給は年収を14分割

【昇給・賞与・諸手当】
■賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
■交通費(月5万円まで)

雇用形態

正社員

資格・経験

＜応募必須要件＞
■PM/PLとして業務システム開発のマネジメントをした経験
■オブジェクト指向言語を用いた２年以上の製造経験

【求める人物像】
■主体性／積極性のある方
■様々な年齢層／役職／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方
■未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方

＜応募歓迎要件＞
■SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、
　一通りの開発プロセスに携わった経験
■業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験
■自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験

学歴

大学卒以上

待遇

【福利厚生】
【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
■社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
■ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
■資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
■部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
■会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
■保養施設・スポーツクラブ等の会員利用
（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

【研修制度】
■知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
■BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
■メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
■よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
■確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
■社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
■ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
■資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）

備考

＜選考プロセス＞
書類選考,面接,適性検査

【選考プロセス補足】
【書類選考】
　↓
【1次面接】
　↓
【適正検査】（性格診断）
　↓
【最終面接】
　↓
【内定】

※選考回数が変動する場合があります。
※選考回数・内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。

管理NO

24487（企業名非公開）

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