東京都港区PMOコンサルタント-ポテンシャルの募集内容

募集内容

職種

PMOコンサルタント-ポテンシャル

仕事内容

■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
・各業界大手のお客様に対する
　プロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・プロジェクトの計画立案および推進の支援
・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援

【PMOとは？】
PMO (Project Management Office) とは、プロジェクト成功のために、
推進・管理・またPMが正しく意思決定できるための、
全てのサポートを行う「プロジェクト成功請負人」のことです。

PMやITコンサルタントの下位職種と思われることが多いですが、
PMOの実務はPMよりも幅広い範囲をカバーすることが特徴です。
具体的にはプロジェクトの計画や
進捗管理、関連部署やチームメンバーの調整、
さまざまな課題に対応することが求められます。

現在労働人口の減少やDXなどのIT施策の活発化によって、
IT人材の不足が進む一方で、
今後システム開発は複雑かつ大規模になることが予想されます。
そのなかで「プロジェクトマネジメント」は、
業界や業種に関係なく必須のビジネススキルとなっており、
PMOの需要は今後も安定して拡大することが見込まれています。
よってPMOは、安定的かつどの分野でも通用する
「重要かつ汎用的なスキル」となるため、
今後のキャリア選択の幅も広げることができます。

【INTLOOPのPMOの特長】
・PMOの第一人者の元で業務を習得できる
　 →弊社ではPMOの第一人者と呼ばれる田口の元で働くことができるため、
　PMOとして活躍するために必要な知識を、
　システムやセキュリティなどのIT分野から財務会計、
　生産管理などの関連業務に至るまで、幅広く習得することができます。
　参考：https://www.talent-book.jp/intloop/stories/47820
・インダストリーカットをしていない
　 →PMOとして様々な案件に参画でき、
　汎用的なスキルを習得することができます。
・豊富なキャリア選択が可能
　 →当社はPMOの専門会社ではないため、
今後ITコンサルになりたい、
エンジニアやPMとして活躍したいとい
うキャリア転換も柔軟に行えます。（一部規定あり）
また、新規事業の立ち上げも現在積極的に行っているため、
そこに参画いただく可能性もございます。

【参画プロジェクトについて】
PMO未経験（新人）の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に
上位職の方と一緒に参画いただきます。
例えば、長年クライアントと関係良好な案件に参画し、
クライアントから育成前提で了承を得ている案件や、
入社前に上長と相談をして
これまでの経験が活かせる領域の案件などがあります。
＜プロジェクト事例＞
・化学製品メーカー：グループ企業統廃合対応プロジェクト支援
　－会議体の運営、臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成。
　－課題管理、進捗管理、提出資料の作成。
　－ステークホルダーマネジメント
・官公庁：PowerAppsを使ったソリューション導入プロジェクト支援
　ーNotesからのクラウド化支援
　－WBS、課題管理、進捗管理等

【入社後の働くイメージ】
・社内研修あり
　→プロジェクトへの参画経験が少ない方は
　最初に社内研修を受けていただく場合がございます。
・OJTを受けながら、プロジェクトに参画
　→上位者とともに業務をいただくことで
　徐々に実務や知識を学んでいただき、
　PMOのベーススキルを身につけていただきます。
・1on1の実施
　→毎週30分程度、上長との1on1面談を実施しております。
　実務に関することや簡単な相談から
　将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、
　PMOとして自走できるまでの成長をサポートしています。
・経験を積んでいただいた後は、PMOとして
　お客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進し、
　成功へと導くための先導役として活躍いただけます。
　参考：https://www.talent-book.jp/intloop/stories/49863
・リモート状況について
　→基本的にクライアントに準じますが
　7～8割はリモート勤務を導入しております。
※クライアント準拠のため、
　コロナの情勢などに応じて状況に応じて
　変動する可能性がございます。

転勤の可能性／なし

勤務地

[港区（19950）]

東京都港区
■港区赤坂2-9-11　オリックス赤坂2丁目ビル6F

勤務時間

■裁量労働制
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる

休日

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(入社日により調整)
■夏季休暇(有休消化)
■産前産後休暇
■育児休暇

給与

年収4,500,000〜7,000,000円
【想定年収】
450万円～700万円
※月給は年収を14分割

【昇給・賞与・諸手当】
■賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
■交通費(月5万円まで)

雇用形態

正社員

資格・経験

＜応募必須要件＞
下記要件①②のいずれかに満たす方

【要件①】
■社会人経験1年～3年
■何かしらITに関わる業務経験（業種 or 職種）

【要件②】
■IT問わず何らかのプロジェクト管理（※）を経験したことがある方（2年以上）
※進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等を想定

【求める人物像】
■リーダーシップをお持ちの方
■主体性/積極性のある方
■ベンチャーマインドをお持ちの方
■成長意欲のある方
■気配りが得意な方
■チャレンジ精神をお持ちの方

＜応募歓迎要件＞
■PMO業務（プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務）に関心のある方

学歴

大学卒以上

待遇

【福利厚生】
【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
■社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
■ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
■資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
■部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
■会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
■保養施設・スポーツクラブ等の会員利用
（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

【研修制度】
■知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
■BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
■入社後研修(未経験者)：約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、
　プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
■メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、
　日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
■よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、
　会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

備考

＜選考プロセス＞
書類選考,面接,適性検査

【選考プロセス補足】
【書類選考】
　↓
【1次面接】
　↓
【適正検査】（性格診断）
　↓
【最終面接】
　↓
【内定】

※選考回数が変動する場合があります。
※選考回数・内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。

管理NO

24474（企業名非公開）

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