栃木県佐野市図面・CAD管理者の募集内容

募集内容

職種

図面・CAD管理者

仕事内容

■担当業務詳細：
・鉄、金属を加工して建物の骨組や耐震部材の製造、電気、医療機器部材の等の、
精密板金加工部門の製作品の図面・CAD製作・管理を担っていただきます。

・チームのトップとしてマネジメント力を発揮して頂くことを期待しています。

■配属部署：
・鉄構事業部藤岡工場、常盤事業部のいずれかになります。

■特徴・魅力:
・創業以来、順調に業績を伸ばし、H形鋼加工設備及び能力は関東一を誇っています。
現在、佐野市に3工場、栃木市に1工場を構えています。

【募集背景】
■業務拡大、会社の将来を見据え更なる組織強化を図るために、
図面・CAD管理者の主任～課長クラスを2名採用します。

■今までの職歴等により、場合によっては鋼構造物製造部門か、
常盤事業部の【主任～課長】のポジションを担っていただく予定です。

■鉄構事業部製作実績：
六本木六丁目事務所棟A
トッパン・フォームズ東海工場
有明北3-1地区計画B-1棟
清水ものづくりアカデミ
竹芝ウォーターフロント
豊島プロジェクトA棟
OSSプロジェクト、厚木物流センター
加須物流センター、みなとみらい２１
有明体操競技場、愛宕山周辺地区
新豊洲変電所、青梅Q街区、DPL板戸
東京外環自動車道高州高架橋
水神橋、矢口陸橋
国道6号バイパス浜の宮らせん橋
ときざわ歩道橋、東名高速道路第一跨道
中央自動車道烏山高架橋・三鷹高架橋
新湘南バイパス下町屋高架橋
国道8号新潟バイパス新潟大橋
国道357号海老川大橋・市川大橋
国道50号、結城跨道
吾妻橋長寿命化工事
熊野前陸橋、小岩大橋、日野鷺橋
埼玉大橋、高場陸橋、堀切橋他

【人事担当より】
■会社概要
同社は豊富な経験と技術・近代化設備の導入により創業以来、
建設・土木・橋梁・プラント分野の鉄鋼事業及び
精密板金事業を通じて、社会に貢献している企業です。
今後も益々高まる情報化・高度化社会の多様化するニーズに応えてまいります。

■事業内容
・鋼材流通加工販売・建築鉄骨及び加工
・土木部材及び架設部材加工・橋梁耐震部材加工
・産業機械の製缶加工・ショットブラスト及び塗装
・精密板金加工部品の設計、製造及びにアッセンブリー・プレス加工

■特徴・強み
・現在の高度情報化に合わせ、IT技術の活用による情報のスピード化を行い、
3次元CAD情報の受渡を行っております。
また、より一層の信頼を目指し、
生産管理と技術との有機的な連携を行うために、
生産管理システムを運用。
受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理まで、
リアルタイムで進捗状況を把握しております。

・鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な
鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、
施工図の作成、部材の加工から、
組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応いたします。

■企業理念・モットー
同社は『信用第一』を基本理念とし
、お客様のニーズにお応えしご満足頂くため、
向上心を持って技術を
磨き・改善し・品質・サービスの向上に日々邁進いたします。

■その他
社是：愛は育んで人に施し、誠意を養って社会に処し、
常に創造と実行に励み、以って社風を顕すべし。

転勤の可能性／あり

勤務地

[佐野市（18602）]

栃木県佐野市
■本社・栄第1工場：栃木県佐野市栄町1番地4
■栄第2工場：栃木県佐野市栄町13-3
■藤岡工場：栃木県栃木市藤岡町甲2873

※マイカー通勤可（無料駐車場あり）

勤務時間

■8：00～17：10
■休憩 70分（午前、午後10分ずつ、昼50分）

月平均残業時間／■30時間程度

休日

■週休２日制（土日祝休み）
※第3土曜日のみ出勤
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇：10日（入社6ヶ月後から）
※年間休日112日
※会社カレンダーによる

給与

年収3,000,000〜6,000,000円
【想定年収】
300万円～600万円
■基本給：200,000円～400,000円

【昇給・賞与・諸手当】
■昇給：年1回（7月）※業績連動
■賞与：年2回（8月12月）※業績連動
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
※賞与は、入社時期によって金額が変わります。
■通勤手当：実費支給（上限700円/日）
■残業手当：別途支給（課長職以上はなし）
■精皆勤手当：5,000円／月
■食事手当：280円／日
■家族手当：配偶者/5,000円、子供/5,000円、他/3,000円

雇用形態

正社員

資格・経験

＜応募必須要件＞
■建築鉄骨、橋梁関係経験者
■製缶、金属製品関係経験者
■精密板金経験者
■普通自動車運転免許（AT限定可）

学歴

不問

待遇

【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（70歳まで）
※定年65歳
■資格取得支援制度
■新入社員歓迎会
■忘年会
■BBQ
■傷害保険加入

備考

＜選考プロセス＞
書類選考,面接

【選考プロセス補足】
【書類選考】
　　↓
【一次面接】（総務部長）
　　↓
【最終面接】（社長）　
　　↓
【内定】

※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。

管理NO

24445（企業名非公開）

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