栃木県佐野市生産管理・製造管理の募集内容

募集内容

職種

生産管理・製造管理

仕事内容

■担当業務詳細：
・鉄、金属を加工して建物の骨組や
耐震部材の製造、電気、医療機器部材等の、
精密板金加工部門の生産管理・製造管理を担っていただきます。
（材料・製造内容・工程・運搬・製作指示・納期等の対応・管理他）

■配属部署：
鉄構事業部栄工場、藤岡工場、常盤事業部のいずれかになります。

■特徴・魅力:
創業以来、順調に業績を伸ばし、
H形鋼加工設備及び能力は関東一を誇っています。
現在、佐野市に3工場、栃木市に1工場を構えています。

【募集背景】
■業務拡大、会社の将来を見据え更なる組織強化を図るために、
生産管理・製造管理の係長～部長クラスを2名採用します。

■今までの職歴等により、場合によっては鋼構造物製造部門か、
精密板金加工部門の【係長～部長】の
ポジションを担っていただく予定です。

■鉄構事業部製作実績：
六本木六丁目事務所棟A
トッパン・フォームズ東海工場
有明北3-1地区計画B-1棟
清水ものづくりアカデミ
竹芝ウォーターフロント
豊島プロジェクトA棟
OSSプロジェクト、厚木物流センター
加須物流センター、みなとみらい２１
有明体操競技場、愛宕山周辺地区
新豊洲変電所、青梅Q街区、DPL板戸
東京外環自動車道高州高架橋
水神橋、矢口陸橋
国道6号バイパス浜の宮らせん橋
ときざわ歩道橋、東名高速道路第一跨道
中央自動車道烏山高架橋・三鷹高架橋
新湘南バイパス下町屋高架橋
国道8号新潟バイパス新潟大橋
国道357号海老川大橋・市川大橋
国道50号、結城跨道
吾妻橋長寿命化工事
熊野前陸橋、小岩大橋、日野鷺橋
埼玉大橋、高場陸橋、堀切橋他

【人事担当より】
■会社概要
同社は豊富な経験と技術・近代化設備の導入により創業以来、
建設・土木・橋梁・プラント分野の鉄鋼事業及び精密板金事業を通じて、
社会に貢献している企業です。
今後も益々高まる情報化・高度化社会の
多様化するニーズに応えてまいります。

■事業内容
・鋼材流通加工販売・建築鉄骨及び加工
・土木部材及び架設部材加工・橋梁耐震部材加工
・産業機械の製缶加工・ショットブラスト及び塗装
・精密板金加工部品の設計、製造及びにアッセンブリー・プレス加工

■特徴・強み
・現在の高度情報化に合わせ、IT技術の活用による情報のスピード化を行い、
3次元CAD情報の受渡を行っております。
また、より一層の信頼を目指し、
生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用。
受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理まで、
リアルタイムで進捗状況を把握しております。

・鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の
様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、
施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、
塗装工程までオールインワンで対応いたします。

■企業理念・モットー
同社は『信用第一』を基本理念とし、
お客様のニーズにお応えしご満足頂くため、
向上心を持って技術を
磨き・改善し・品質・サービスの向上に日々邁進いたします。

■その他
社是：愛は育んで人に施し、誠意を養って社会に処し、
常に創造と実行に励み、以って社風を顕すべし。

転勤の可能性／あり

勤務地

[佐野市（18602）]

栃木県佐野市
■本社・栄第1工場：栃木県佐野市栄町1番地4
■栄第2工場：栃木県佐野市栄町13-3
■藤岡工場：栃木県栃木市藤岡町甲2873

※マイカー通勤可（無料駐車場あり）

勤務時間

■8：00～17：10
■休憩 70分（午前、午後10分ずつ、昼50分）

月平均残業時間／■30時間程度

休日

■週休２日制（土日祝休み）
※第3土曜日のみ出勤
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇：10日（入社6ヶ月後から）
※年間休日112日
※会社カレンダーによる

給与

年収3,000,000〜8,000,000円
【想定年収】
300万円～800万円
■基本給：200,000円～800,000円

【昇給・賞与・諸手当】
■昇給：年1回（7月）※業績連動
■賞与：年2回（8月12月）※業績連動
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
※賞与は、入社時期によって金額が変わります。
■通勤手当：実費支給（上限700円/日）
■残業手当：別途支給（課長職以上はなし）
■精皆勤手当：5,000円／月
■食事手当：280円／日
■家族手当：配偶者/5,000円、子供/5,000円、他/3,000円

雇用形態

正社員

資格・経験

＜応募必須要件＞
■同業種経験者、製缶・金属・鉄関係の熟練者
■精密板金熟練者
■図面が読める方
■普通自動車運転免許（AT限定可）

学歴

不問

待遇

【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（70歳まで）
※定年65歳
■資格取得支援制度
■新入社員歓迎会
■忘年会
■BBQ
■傷害保険加入

備考

＜選考プロセス＞
書類選考,面接

【選考プロセス補足】
【書類選考】
　　↓
【一次面接】（総務部長）
　　↓
【最終面接】（社長）　
　　↓
【内定】

※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。

管理NO

24442（企業名非公開）

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