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正社員
兵庫県丹波市電力用機器の設計の募集内容
三菱電機グループの会社で電力用機器の【設計】
募集内容
- 職種
- 電力用機器の設計
- 仕事内容
- ■1年間の賞与平均支給実績:100万円越え(2023年度平均支給月数:4.1ヵ月)/社員の頑張りを正当に評価
電力用機器の開発・生産設計業務をお任せ!
【具体的には】
工事受注から製品出荷まで一貫生産を行っている当社で
電力用機器の開発・生産設計業務を行って頂きます。
各生産工程にIoTを導入し、情報を一元管理し
納期に対し、的確な生産工程を計画し
高品質な製品を生産しています!
【入社後の流れ】
今回は経験者の方の募集ですが
いきなり即戦力扱いし、独りで仕事をさせる
といったことはありません。
当社のやり方に慣れて頂けるように
先輩社員が慣れるまで、しっかりとフォローします!
経験や知識量などをお聞かせいただき
得意そうな業務や比較的簡単な業務から
順番に徐々にお任せしていく予定です。
【働きやすい環境も整備】
・完全週休2日制(土日)&年間休日123日
・原則として転勤なし
・社員寮あり
詳細は面接時にお伝えします。
【企業の特徴】
『丹波市』と聞くと、なじみがないかもしれませんが、
自然豊かで、食べ物が美味しく、やさしさにあふれた魅力的な町です。
2016年に建てた社員寮も完備しており、マイカー通勤もOKなので、遠方の方でも安心して通勤して頂けます。
・完全週休2日制(土日)&年間休日123日
・原則として転勤なし
・三菱電機グループならではの充実の諸手当・福利厚生
・賞与年2回(2022年度平均支給月数:4.1ヶ月分/100万円を超えております)
【仕事の特徴】
平均残業月30時間以内,U・Iターン歓迎,転勤無し,業種未経験歓迎,完全週休二日制,年間休日120日以上,交通費全額支給,育児支援制度あり,介護支援制度あり,社宅・家賃補助制度,マイカー通勤可,土日祝休み,オンライン面接可
試用期間/あり
※
転勤の可能性/転勤の可能性なし
- 勤務地
- [丹波市(21952)]兵庫県丹波市
■兵庫県丹波市氷上町成松151番地(原則として転勤なし)
※マイカー・バイク通勤OK。
駐車場は月500円・駐輪場の利用は無料です。
※社員寮もあるので遠方の方も安心。
建て替えを行い、キレイになった社員寮があります。
詳細は面接時にお伝えします。
【受動喫煙防止対策】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)
- 勤務時間
- ■8:15~17:00(休憩:45分)
- 休日
- ■完全週休2日制(土日)
■祝日(祝日の出勤日も一部あり)
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(最大24日)
■多目的積立休暇(最大20日)
■チャージ休暇(3~5日)
■慶弔休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■転任休暇 など
※年間休日123日
- 給与
- 年収3000000〜5000000円
※経験・スキル考慮の上、労働条件を決定させていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 資格・経験
- <必須要件>
■何かしらの開発・生産設計業務の経験のある方
- 学歴
- 高校卒
- 待遇
- ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
→2022年度平均支給月数:4.1ヵ月分となります。
■通勤手当:全額支給(1ヶ月通勤定期代実費を支給)
※マイカー通勤:通勤距離に応じて支給(上限30,900円)
■残業手当:別途支給
■扶養手当
■新婚者向住宅費補助(賃貸住宅に限定)
■昼食費補助
■代勤手当
■監督職手当
【福利厚生】
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度(三菱電機グループ企業年金基金、三菱電機グループ確定拠出年金)
■財形貯蓄
■社員寮あり(独身・単身者のみ)
■三菱電機グループ持株会
■社員互助会(近隣スポーツ施設利用料補助等)
■育児・介護休職制度
■育児・介護短時間勤務制度
■継続雇用制度 ほか
■階層別一般研修制度
■三菱電機(株)主催研修
■通信教育補助あり
- 備考
- <選考プロセス>
書類選考⇒面接⇒適性検査
- 管理NO
- 28894(三菱電機社会インフラ機器株式会社)
- 試用期間
- あり
- 喫煙環境
- 屋内禁煙
ご応募について
- 応募方法
-
まずは、応募フォームに必要事項入力の上、ご応募ください。
希望連絡方法で転職支援担当の担当エージェントよりご連絡させていただき、
WEBレジュメ(履歴書)作成のお手伝いをさせていただきます。
★転職を検討している方 ★お仕事中の方でも大歓迎!
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- ご応募後について
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掲載開始日:2023年10月20日
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