東京都新宿区セールス/コンサルタント領域の募集内容

募集内容

職種

セールス/コンサルタント領域

仕事内容

飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、
お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。
当社では、それら店舗の賃料を適正化することで、
お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。
おかげ様で創業から20余年。
年間1億円以上の利益貢献に繋げて頂いた企業様、
数店舗だった頃に取引を始め現在は上場された企業様、
当社のファンとなり複数のグループ会社でお取引頂いている企業様もいらっしゃいます。
複数の事業会社において、営業やコンサルタントのポジションがありますので、
あなたの強みやキャリアプラン、WILLを伺う中で、オファーを検討いたします。

ポジション例

■ビズキューブ・コンサルティング株式会社

＃フィールドセールス
大手サービス業経営層に対して、店舗の賃料適正化や
店舗管理業務のBPO/BPRを提案します。
その他にも内装工事やシステム提供、
時には戦略的な撤退をサポートすることもあります。
＃コンサルタント
賃料適正化を主に顧客担当者と共にハンズオンで
プロジェクトの実行/管理を行うスペシャリストです。

■株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

＃課題解決営業
企業経営者や人事責任者と共に、人事、組織の課題を特定し、
研修、システム、コンサルティングサービスなどを組み合わせた課題解決を提案します。
＃コンサルタント
飲食店や小売店を展開する顧客企業の、
人事評価制度や教育の仕組みを構築するコンサルタントです。

■店舗開発ジャパン

＃店舗開発プロジェクトマネージャー
出店に特化したコンサルティング会社です。出店用地のリサーチ、仲介、商圏調査など、
顧客企業の店舗開発参謀としてあらゆる業務をサポートします。

■BCホールディングス

＃グループ営業
グループ各社が持つソリューションやリソースを横断的に活用し、
顧客に対して提案するエンタープライズ向けセールスです。

詳細は面接時にお伝えします。

【人事担当より】
Q1：お客様は？
A1：サービス業といっても実に幅広い業態のお客様がいらっしゃいます。
飲食店、小売店（アパレル、GMS、コンビニ、ドラグストア、100円ショップ…etc）、
学習塾、医療・介護施設、運輸・物流業、ブライダルなど。
賃料適正化では大手上場様と約400社お取引がありますが、
事業によっては地元の有力企業様や中小企業様までご縁を頂いており、
各企業様のフェーズや課題に応じたサービスを提供しています。
また、エンドユーザー様以外に、多くの提携先様、代理店様もいらっしゃいます。
セールスにおいては、決裁者でいらっしゃる役員の方との商談機会が多いのが特徴となります。

Q2：キャリアパスは？
A2：所属会社により制度が異なりますが、
セールスおよびコンサルタント領域のポジションの多くは、
「マネジメント」か「スペシャリスト」を複線的に選択できるようになっています。。

Q3：中途入社比率は？
A3：営業をはじめほとんどの社員が中途入社の社員であり、
キャリアパス上の不利益などは一切ありません。出身業界は特に偏りがありませんが、
セールスでは金融、広告、人材、営業コンサルティング出身者が多いです。
コンサルタントは顧客企業側で同様の業務（出店担当者やSV、人事など）を担当していた方や、
FC開発、証券営業、テナントリーシングやプロパティマネージャーなど不動産業界出身者も在籍しています。

【仕事の特徴】
U・Iターン歓迎,転勤無し,職種未経験歓迎,業種未経験歓迎,年間休日120日以上,育児支援制度あり,土日祝休み,オンライン面接可

試用期間／あり
※

転勤の可能性／転勤の可能性なし

勤務地

[新宿区（21568）]

東京都新宿区
160-0023
■東京都新宿区西新宿1-24-1
エステック情報ビル18F･19F（受付）
※リモート制度あり

詳細は面接時にお伝えします。

勤務時間

■就業時間：9：00～18：00
（所定労働時間8時間　休憩60分）
■有給休暇の1時間単位取得が可能

休日

■休日：2021年度　年間128日（土曜・日曜・祝日）
　※その他 会社規定のカレンダーによる
■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）

給与

年収4000000〜8000000円
※経験・スキル考慮の上、労働条件を決定させていただきます。

雇用形態

正社員

資格・経験

＜必須要件＞
■基本的なPCスキル・ITリテラシーのある方
■当グループの理念や事業に共感してくださる方
■過去のご職歴において何かしら誇れる実績、もしくはストーリーをお持ちの方

【求める人物像】
ポータブルスキルとして、コミュニケーションスキル、
論理的な思考力、交渉・折衝力の高い方、
また、業務、および組織に対する当事者意識と
リーダーシップを持った方を歓迎します。

※グループ行動原理　CUBE
■CHALLENGE
威風堂々、意志を持って
挑戦し続ける人。

■UNIQUE
感性と柔軟性で
新たな価値を生み出す人。

■BIND
より大きな目的のために
協働する人。

■EFFECT
最後まで諦めずに、
成果が出るまで行動する人。

＜歓迎要件＞
■ポータブルスキルとして、コミュニケーションスキル、
論理的な思考力、交渉・折衝力の高い方、
また、業務、および組織に対する当事者意識と
リーダーシップを持った方を歓迎します。

学歴

大学卒

待遇

■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（30時間分は上記年収に含む）
■慶弔手当（結婚/出産/弔事）

【福利厚生】
■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
■その他福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
会員制福利厚生クラブ、各種イベント
■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担

＜表彰制度＞
■「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」「CUBER賞」

＜人事制度＞
■CUBER-ship Onboarding Program（入社時から半年後までのオンボーディングプログラム）
■Boarding 1on1（人事によるフォローアップ面談）
■グループ横断キャリアパス制度　https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/mycube/
　チャレキャリ…主体的なグループ横断転属希望制度
　ユニキャリ…新規事業・社内ベンチャー公募制度
　バイキャリ…プロジェクト単位のグループ内複業
　エフキャリ…社員のキャリア開発支援およびグループシナジー促進

＜グループ共通の教育プログラム / 組織開発プログラム＞
■経営者/次世代経営者育成「宝栄塾」「神路塾」
■キャリア開発支援 / 組織開発「MYCUBE」
■グローイング・アカデミー（集合型 / オンライン / オンデマンドの研修）
■グローイング・モバイル（e-learning）
■その他目的別 / 階層別研修

＜その他＞
■CrossCUBE 推進委員会
■CrossCUBE Festival / グループ決起会
■Cross CUBE Channel / 社内報
■ナイスアイデア提案制度

備考

＜選考プロセス＞
書類選考⇒面接⇒適性検査⇒筆記試験

管理NO

28520（BCホールディングス株式会社）

試用期間

あり

喫煙環境

屋内禁煙

ご応募について

応募方法

まずは、応募フォームに必要事項入力の上、ご応募ください。
希望連絡方法で転職支援担当の担当エージェントよりご連絡させていただき、
WEBレジュメ（履歴書）作成のお手伝いをさせていただきます。

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ご応募後について

応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、
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