東京都千代田区【財務戦略部長／CFO】企業価値最大化に向けた財務戦略の策定、国内外での資金調達の募集内容

募集内容

職種

財務戦略部長／CFO

仕事内容

日本発の技術を、世界へ。
その未来を「財務」からつくるCFOへ。

大阪大学発の医療機器スタートアップ「JiMED」で、
企業価値の最大化をリードする
財務戦略部長（CFO）を募集します。

＼経営の中核を担うCFOポジション／
・年収1200万円～1500万円
・大阪大学発の医療機器スタートアップ企業
・年間休日123日／土日祝休み
・週2日前後の在宅勤務可能

＜仕事内容＞
JiMEDの企業価値最大化をリードするCFOとして、下記業務をお任せします。

※具体的には
・企業価値最大化に向けた財務戦略の策定
・国内外での資金調達（国内外VCとの交渉していただきます。）
・M&A・IPOなどのExit戦略の立案

所属部門、人員構成：
経営企画部2名（経営企画担当1名、経理担当1名）

＜「お金を管理する」から「企業価値をつくる」へ＞
過去の数字を管理することだけではありません。
・どのタイミングでどのような資金を調達するのか。
・どのような資本政策を描くのか。
・M&AやIPOを含め、将来のExitをどう見据えるのか。

経営判断に必要な情報を整理し、
財務の視点から経営陣へ提言する。
企業の未来そのものに関わる仕事です。

＜グローバルな資金調達に挑む＞
海外市場への展開も視野に入れています。

そのため、国内外のVCとの交渉や
海外とのコミュニケーションなど、
グローバルな視点での財務戦略が重要になります。

ビジネスレベルの英語力と、
これまで培ってきた交渉力・財務知識を活かし、
世界を視野に入れた資金調達に
挑戦していただけます。

＜スタートアップの「これから」をつくる＞
JiMEDが開発しているのは、
脳の表面から取得した脳波を利用して、
コミュニケーションや生活を支援する
ワイヤレス植込型BCI医療機器です。

現在、製造工程開発を完了し、
臨床試験開始に向けた重要なフェーズにあります。

ここから技術を社会実装し、
国内外へ事業を展開していくためには、
事業成長を支える強固な財務基盤が欠かせません。

完成された企業の財務戦略を
運用するのではなく、
成長途中だからこそ必要となる仕組みを
経営陣とともにつくっていく。

それが今回のCFOポジションです。
財務戦略から経営を動かし、
JiMEDの次のステージをともにつくりませんか。

勤務地

[千代田区（32986）]

〒100-0004 東京都千代田区大手町大手町1-6-1 大手町ビルヂング6階

＜最寄駅＞

・東京メトロ東西線 大手町駅 徒歩で2分

千代田区（32986）の地図を開く

勤務時間

9：00～17：30（休憩45分）
※残業は月平均30H
※週二日前後の在宅勤務可能

休日

完全週休二日制（土日祝休み）、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日数／123日

給与

年収12,000,000〜18,000,000円
（年俸制）年収根拠：月給×12ヵ月
月給1,000,000円～1,500,000円

雇用形態

正社員

資格・経験

＼経営経験を、次のステージへ／
これまで培ってきた経験を
経営の最前線で活かしていただけます。

＜必須条件＞
・財務戦略・資本政策の立案および実行経験
・財務会計、管理会計の専門知識
・ビジネスレベルの英語力
・経営観点での高いコミュニケーション能力及び交渉力

＜歓迎条件＞
・スタートアップでのCFO・財務責任者経験
・Ｍ＆A及びIPO経験
・国内外のVC及びCVCからの資金調達実績
・医療機器、ヘルスケア、ライフサイエンス領域での業務経験
・公認会計士、USCPA、証券アナリスト等の資格

＜求める人物像＞
・経営層とともに経営戦略を描き、企業価値の最大化に主体的に取り組むことができる方
・不確実性を前向きに捉え、自ら意思決定し、事業を推進できる方
・将来的なExitを見据えた長期的な視点で経営参画ができる方
・日本発の技術を世界に届けたいという想いをお持ちの方

学歴

不問

待遇

社会保険完備
通勤手当実費支給
昇給あり
ストックオプション制度（導入予定）
有給休暇（入社半年後10日支給）
60歳以降の取扱い：定年65歳

備考

＜受動喫煙防止措置＞
■屋内の受動喫煙対策：有

＜選考プロセス＞
書類選考→一次面接→二次面接（プレゼン）→内定

管理NO

32986（株式会社JiMED）

社会保険

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間

あり

3ヶ月
年収12,000,000〜18,000,000円
試用期間あり

喫煙環境

禁煙

ご応募について

応募方法

＼まずは情報収集だけでもOK／
当案件は株式会社求人ジャーナルが仲介する紹介案件です。
応募＝すぐ選考ではありません！

・電話でのカジュアル面談もOK
・希望や不安を聞いた上で求人をご紹介
・ご経歴や希望に合わせて厳選します
・合わなければ応募しなくても大丈夫です

「今すぐ転職じゃないけど気になる」
そんな方もお気軽にご応募ください◎

【応募後の流れ】
（1）ご応募
（2）担当よりご連絡（電話orメール）
（3）カジュアル面談（希望条件のヒアリング）
（4）求人のご紹介
（5）気になる企業があれば応募

※無理に応募を促すことは一切ありません
※ご相談だけでもOKです

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・書類提出だけで終わらず、企業へ直接プッシュ
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ご応募後について

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担当者

担当エージェント

受付先名

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