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大阪府大阪市北区【スイーツ事業部門の責任者】中期事業計画の策定、営業戦略・戦術のとりまとめの募集内容
<経営企画・事業戦略>大阪発のスイーツブランド「ウメダチーズラボ」の責任者採用!土日祝休み・駅チカ
募集内容
- 職種
- スイーツ事業部門の責任者
- 仕事内容
- \大阪から、世界へ。/
「ウメダチーズラボ」を展開するスイーツ事業部門で、
経営企画・事業戦略を担う責任者を募集します。
「期待を超える仕事」で、驚きと感激を世界へ広げる。
そんな未来を、スイーツ事業の責任者として
一緒につくっていきませんか。
\この仕事のポイント/
・年収600万円~1000万円
・大阪・中津駅から徒歩3分
・土日祝休みを基本とした週休2日制
・年間休日115日+リフレッシュ休暇8~10日
<仕事内容>
スイーツ事業部門の成長フェーズに応じて、
事業戦略を立案・実行し予算数字の達成責任を持っていただきます。
※具体的には
・中期事業計画の策定
・スイーツ事業全般や営業戦略・戦術のとりまとめ、構築と実行
・業績推進のための予実管理、進捗のトレース
・人事管理、業務改善管理、スイーツ事業に関するコンプライアンスの責任者
・新規事業開発、市場調査、事業計画策定 等の経営への提言
幅広いテーマに携わりながら、
事業の成長を数字と実行力で支えていただきます。
<「経営企画」だけでは終わらない仕事>
今回お任せするのは、
既に決められた戦略を運用するだけのポジションではありません。
「次にどんな商品・サービスを展開するか」
「どの市場を狙うか」
「どうすれば売上をさらに伸ばせるか」
「組織や仕組みをどう変えていくか」
そうした事業の未来に関わるテーマを自ら考え、
周囲を巻き込みながら形にしていく仕事です。
これまで営業や事業企画、経営企画などで培ってきた経験を、
より経営に近い立場で活かしたい方にとって、
経験の幅をさらに広げられる環境です。
<大阪発のブランドを、もっと大きく>
「ウメダチーズラボ」を展開する当社のスイーツ事業は、
これからさらに成長を目指すフェーズにあります。
~人員構成(スイーツ事業部門)~
当ポジション、本部長(50代男性)、企画(20代男性)、
営業(30代男性)、事務(30代女性)、
EC担当(40代女性)、催事担当(30代男性)
部門を横断して意見を交わしながら、
新しい仕組みや可能性をつくっていける環境です。
スタートアップ企業ならではのスピード感の中で、
自分の考えが事業の変化につながっていく。
そんな手応えを感じられるのが、
このポジションならではの魅力です。
- 勤務地
- [大阪市北区(32959)]〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5丁目6-10大阪市北区(32959)の地図を開く<最寄駅>・大阪メトロ御堂筋線 中津駅 徒歩で3分
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
※残業あり
- 休日
- 土日祝休み
※年に数回の土曜出勤あり(会社カレンダー規定にもとづく)
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇8~10日
年間休日数/115日
- 給与
- 年収6,000,000〜10,000,000円
(年俸制)
月給50万円~83万円
- 雇用形態
- 正社員
- 資格・経験
- <これまでの経験を、次の挑戦へ>
スタートアップ企業での組織・事業基盤づくり、
お菓子・食品業界での経営参画、
営業経験を通じて築いた幅広いネットワークなど、
これまで培ってきた経験を存分に活かしていただけます。
もちろん、すべての経験が必須というわけではありません。
事業を成長させることに面白さを感じる方、
数字だけでなく現場にも入り込み、
自ら考えて動かすことにやりがいを感じる方を歓迎します。
- 学歴
- 不問
- 待遇
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
昇給(実績による)
決算賞与
通勤手当(上限月15,000円)
住宅手当
役職手当 等
退職金制度あり
定年退職65歳
- 備考
- <受動喫煙防止措置>
受動喫煙対策:有(屋内禁煙)
<選考プロセス>
書類選考→面接2回予定→内定
- 管理NO
- 32959(株式会社ヤマタカ)
- 社会保険
- 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
- 試用期間
- あり3ヶ月
年収6,000,000〜10,000,000円
試用期間あり
- 喫煙環境
- 屋内禁煙
ご応募について
- 応募方法
-
\まずは情報収集だけでもOK/
当案件は株式会社求人ジャーナルが仲介する紹介案件です。
応募=すぐ選考ではありません!
・電話でのカジュアル面談もOK
・希望や不安を聞いた上で求人をご紹介
・ご経歴や希望に合わせて厳選します
・合わなければ応募しなくても大丈夫です
「今すぐ転職じゃないけど気になる」
そんな方もお気軽にご応募ください◎
【応募後の流れ】
(1)ご応募
(2)担当よりご連絡(電話orメール)
(3)カジュアル面談(希望条件のヒアリング)
(4)求人のご紹介
(5)気になる企業があれば応募
※無理に応募を促すことは一切ありません
※ご相談だけでもOKです
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-
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掲載開始日:2026年10月14日
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