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兵庫県尼崎市【営業】既存のお客様先への訪問、ニーズのヒアリング、現地調査の募集内容

\飛び込み営業なし!ルート営業で、未経験から専門知識を身につける/土日祝休み&年間休日120日!

募集内容

求人ジャーナル転職エージェント【転職サポート】ご相談も完全無料
職種
営業
仕事内容
\お客様の約9割が既存顧客/
飛び込み営業はありません!
未経験から専門知識を身につけ、
長く活かせる営業スキルを磨ける環境です。

\事務スタッフとの分業制で営業活動に集中できる/
・普通自動車運転免許があれば応募OK
・完全週休2日制の土日祝休み
・年間休日120日!プライベートも大切にできる
・住宅手当・家族手当など各種手当が充実
・資格取得後は資格手当で収入アップも目指せる

<仕事内容>
ビル・マンション・工場・店舗などを所有する
民間企業のお客様へのルート営業を中心に、
省エネ化・職場環境改善・設備の維持などの提案を行っていただきます。

具体的には、
・既存のお客様先への訪問、ニーズのヒアリング
・建物や設備の現地調査
・提案書の作成やプレゼンテーション
・工事後のアフターフォロー など

\働き方/
取り扱うのは、LED照明・空調・受変電設備・発電機など、建物に欠かせない設備です。

お客様へのヒアリングから受注後のフォローまで、
社内の工事担当者と協力しながら進めていきます。

見積もり作成などの事務業務は事務スタッフが担当する分業制を整えているため、
お客様との関係づくりや提案活動に力を注げます。

所属部門、人員構成:営業部4名(営業担当:2名 営業事務:2名)

<未経験から、専門知識を持つ営業へ>
入社時点で電気や空調に関する専門知識は問いません。
異業種から転職して活躍している社員も多数在籍しています。

お客様との会話を通じて課題を把握し、
社内の専門スタッフと相談しながら
最適な解決策を考えていく仕事なので、
少しずつ知識を身につけながら成長できます。

また、既存のお客様との継続的なお付き合いが中心。
目先の売り込みだけではなく、
信頼関係を築きながら長くお客様を支えられることも、この仕事の魅力です。

<提案するのは、企業の未来につながる設備改善>
不二電気工事株式会社は、1957年創業。
電気設備を中心に、
空調・高圧設備・通信・防災・EV充電設備・太陽光発電など、
幅広い分野の工事を手がけています。

働きやすい職場づくりにも取り組み、
兵庫県で唯一の「プラチナミモザ企業」に選ばれるなど、
各種表彰・認定も多数受けています
安定した環境で新しいキャリアを築きたい方からのご応募をお待ちしています。
勤務地
[尼崎市(32981)]
〒661-0035 兵庫県尼崎市武庫之荘6丁目24-16
尼崎市(32981)の地図を開く
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
※残業は月平均20H
休日
完全週休二日制、土日祝休み
夏期3日、年末年始7日
年間休日数/126日
給与
年収3,000,000〜6,000,000円
※前職、スキルを考慮し決定します

月給20万円~40万円
雇用形態
正社員
資格・経験
<必須>
・普通自動車運転免許をお持ちの方

<歓迎条件>
・1級または2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・未経験、第二新卒歓迎(文理不問)
・BtoBの営業経験をお持ちの方 ※人物重視です!意欲があれば未経験からプロへ成長できます!
学歴
不問
待遇
社会保険完備
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当
昇給あり
賞与あり(前年度実績3ヶ月)
マイカー通勤可能(条件有)
定年60歳(再雇用65歳)
退職金制度有

<手当充実>
・住宅手当:一律10,000円/月
・家族手当:子供1人につき5,000円/月

~資格手当~
・一級電気施工管理技士:10,000円/月
・二級電気施工管理技士:5,000円/月
・第一種電気工事士:10,000円/月
・第二種電気工事士:5,000円/月 他
備考
<受動喫煙防止措置>
屋内の受動喫煙対策:有

<選考プロセス>
書類選考→面接2回予定→内定
管理NO
32981(不二電気工事株式会社)
社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
試用期間
あり
3ヶ月
年収3,000,000〜6,000,000円
試用期間あり
喫煙環境
禁煙

ご応募について

応募方法
\まずは情報収集だけでもOK/
当案件は株式会社求人ジャーナルが仲介する紹介案件です。
応募=すぐ選考ではありません!

・電話でのカジュアル面談もOK
・希望や不安を聞いた上で求人をご紹介
・ご経歴や希望に合わせて厳選します
・合わなければ応募しなくても大丈夫です

「今すぐ転職じゃないけど気になる」
そんな方もお気軽にご応募ください◎

【応募後の流れ】
(1)ご応募
(2)担当よりご連絡(電話orメール)
(3)カジュアル面談(希望条件のヒアリング)
(4)求人のご紹介
(5)気になる企業があれば応募

※無理に応募を促すことは一切ありません
※ご相談だけでもOKです

\求人ジャーナルならではのサポート/
・書類提出だけで終わらず、企業へ直接プッシュ
・面接通過率を高めるサポートあり
・条件交渉も代行(年収・働き方など)
内定率アップを重視したサポートが特徴です!


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掲載開始日:2026年10月14日
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