大阪府茨木市【人事総務職】採用活動、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きや総務業務全般の募集内容

募集内容

職種

人事総務職

仕事内容

＼人事・労務の経験を、会社の成長を支えるキャリアへ／
給与計算や労務管理だけでなく、
「制度づくりにも携わりたい」
「マネジメントに挑戦したい」
「IPOという貴重な経験を積みたい」
そんな経験者さんへ。

今回募集するのは、将来の課長候補として
管理部門をリードしていただく人事総務職です。

＼POINT／
・IPO準備を支える、管理部門の中核メンバー募集
・年収600万円～700万円
・土日祝休み（年間休日120日以上）
・IPO準備／業務改善／DX推進の裁量あり

＜仕事内容＞
経営幹部や経理と連携しながら、
組織づくりや制度設計、業務改善にも携われるポジションです。
まずはこれまでのご経験を活かせる業務から入り、
徐々にマネジメントや制度設計などの上流工程をお任せします。

また、現場の実務を把握していただくため、
以下の業務もプレイングマネージャーとして手を動かしていただきます。

・採用活動、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の人事・労務実務
・総務業務全般（備品・小口現金管理、社内環境整備など）

現在は手作業で行っている業務も多く残っています。

そのため、
「この業務はシステム化できる」
「もっと効率的な運用方法がある」
そんな改善提案やDX推進も大歓迎です。
あなたの経験・アイデアを存分に活かしてください。

＜この仕事で得られるキャリア＞
・IPO準備という貴重な経験
通常ではなかなか経験できないIPO準備に携わり、
市場価値の高い人材へ成長できます。

・課長・管理職へのキャリアアップ
今回は将来の課長候補としての採用。
マネジメント経験がなくても、挑戦したい気持ちを評価します。

＜若手メンバーも多く、意見を発信しやすい組織＞
・管理本部長（30代男性）
・経理課長（30代男性）
・スタッフ3名（30代女性1名・20代男性1名・20代女性1名）

まずはお気軽にご応募ください。

勤務地

[茨木市（32616）]

〒567-0083 大阪府茨木市彩都もえぎ1-3-2
JR茨木駅よりバスと徒歩で約20分
（バスは人も少なく直行バスで快適です）

茨木市（32616）の地図を開く

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）
※残業は月平均30H

休日

完全週休2日制（土日祝休み）
夏季休暇、年末年始休暇
年間休日数／120日

給与

年収6,000,000〜7,000,000円
年収根拠：月給×12ヵ月＋賞与（前年度実績3ヵ月）

月給40万円～47万円
＜モデル年収＞645万円（43歳）

雇用形態

正社員

資格・経験

必須条件
・事業会社での総務、または人事労務の実務経験
・給与計算や勤怠管理などの一連のフローを自己完結できる方
・～59歳までの方（60歳定年制のため　※例外事由1号）

歓迎条件
・業務フローの改善や新しいツールの導入経験
・将来的にマネジメントに挑戦したいという強い意欲（マネジメント経験は不問です！）
・IPO準備への興味・関心、または成長企業で組織づくりに携わりたい方
・中小企業での幅広いバックオフィス業務のご経験

学歴

不問

待遇

社会保険完備
通勤手当（月上限3.5万円）
マイカー通勤可能（推奨）
昇給あり
賞与あり（前年度実績3ヵ月分）
残業手当
住宅手当（月3.5万円まで、会社規定による）
社販制度
定年満60歳（再雇用65歳を上限とし1年ごとの更新）

備考

＜受動喫煙防止措置＞
屋内の受動喫煙対策：有

＜選考プロセス＞
書類選考→面接2回予定→内定
※筆記・Web試験あり

管理NO

32616（株式会社ジェイズ・コーポレーション）

社会保険

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間

あり

3ヶ月
年収6,000,000〜7,000,000円
試用期間あり

喫煙環境

禁煙

ご応募について

応募方法

＼まずは情報収集だけでもOK／
当案件は株式会社求人ジャーナルが仲介する紹介案件です。
応募＝すぐ選考ではありません！

・電話でのカジュアル面談もOK
・希望や不安を聞いた上で求人をご紹介
・ご経歴や希望に合わせて厳選します
・合わなければ応募しなくても大丈夫です

「今すぐ転職じゃないけど気になる」
そんな方もお気軽にご応募ください◎

【応募後の流れ】
（1）ご応募
（2）担当よりご連絡（電話orメール）
（3）カジュアル面談（希望条件のヒアリング）
（4）求人のご紹介
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ご応募後について

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担当者

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