群馬県高崎市【総務】採用活動、教育研修制度の企画運用、受発注管理、社内規定の管理の募集内容

募集内容

職種

総務

仕事内容

総務・人事リーダー候補
創業100周年のその先へ。次代の組織づくりを担う中核メンバーを募集
まもなく創業100周年を迎える当社。
これまで築いてきた安定した経営基盤を受け継ぎながら、次の100年に向けてさらなる成長を目指しています。
その実現に欠かせないのが、会社と社員を支える経営管理部門の強化です。そこで今回、総務・人事の実務を幅広く経験し、将来的には部門を統括する管理職として活躍いただく「リーダー候補」を募集します。
これまで培ってきた管理部門での経験を活かし、経営に近い立場から組織づくりに携わってみませんか。

＜仕事内容＞
ご経験や適性、ご希望を考慮し、まずは「人事」または「総務」のいずれかの領域から担当していただきます。
入社後は実務を通じて当社への理解を深めながら、徐々に担当領域を拡大。将来的には両領域を横断し、管理部門全体を支えるゼネラリスト、そして組織を牽引する管理職へと成長していただくことを期待しています。

・人事領域
グループ会社を含む新卒・中途採用の企画、運営
教育・研修制度の企画、運用
給与計算、勤怠管理
就業規則の改定
労務管理および各種労務対応
その他、人事業務全般

・総務領域
各種契約書の管理、リーガルチェック
工事に関する受発注管理
株主総会、取締役会の運営サポート
社内規程の整備、管理
オフィス環境の整備、備品管理
その他、バックオフィス業務全般


＜求める人物像＞
・管理部門での経験を活かし、担当領域をさらに広げたい方
・特定分野だけにとどまらず、総務・人事を横断して幅広い業務に挑戦したい方
・将来、リーダーやマネージャーとして組織を動かしたい方
・会社の成長を自分ごととして捉え、主体的に課題を見つけて行動できる方
・周囲と連携しながら、着実に業務を進められる方
・経営に近いポジションで、より高い視座を身につけたい方


この仕事の魅力
1．経営に近い立場で、幅広い視点が身につく
採用や労務管理だけでなく、契約管理、株主総会・取締役会の運営サポートなど、会社の意思決定や事業運営を支える業務にも携わります。
日々の実務を通じて、経営的な視点や法務・ガバナンスに関する知識を身につけられるため、管理部門の一担当者にとどまらない幅広いキャリアを築けます。
2．管理職を目指せる、明確なキャリアパス
入社後は、まずプレイヤーとして当社の業務や組織への理解を深めていただきます。その後、経験や成長に応じて担当領域を広げ、チームをまとめるリーダー、さらには管理部門を統括するマネージャーを目指していただきます。
創業100年を迎える安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを積み上げられる環境です。
3．次の100年に向けた組織づくりに携われる
今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。次の100年を見据え、管理部門をより強い組織へ進化させるための採用です。
既存の仕組みを守るだけでなく、より良い制度や業務フローを考え、提案し、形にしていくことができます。あなたの経験やアイデアが、これからの会社づくりに直接つながります。
4．社員が安心して働ける「当たり前」を支える
総務・人事は、全社員が安心して働き、持てる力を最大限に発揮できる環境をつくる仕事です。
整備した制度や仕組み、日々の丁寧な対応が、社員の働きやすさや会社への信頼につながります。組織の土台を支え、会社の成長に貢献しているという確かなやりがいを実感できます。

＜あなたに期待すること＞
まずは、これまでの経験を活かせる領域からスタートしてください。
そして将来的には、総務・人事の垣根を越えて管理部門全体を見渡し、課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決へ導く存在になっていただきたいと考えています。
創業100周年は、当社にとってゴールではなく、新たなスタートです。
次の100年を支える組織づくりに、あなたの力を貸してください。

勤務地

[高崎市（31818）]

〒370-0069 群馬県高崎市飯塚町1174-5　高崎本社

＜最寄駅＞

・JR信越本線 北高崎駅 車で3分
・JR信越本線 北高崎駅 徒歩で10分

高崎市（31818）の地図を開く

勤務時間

8:30～17:15(実働7時間45分)
（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
※残業平均時間30時間/月

休日

土曜、日曜、祝日、会社の定める休日
完全週休2日制

・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(法定通り)
・産前産後
・育児休暇
・介護休暇
・忌引休暇
・一斉年休
年間休日数／125日

給与

年収3,800,000〜6,000,000円
月給制
基本給225,000円～

年収＝（基本給＋各種手当名）×12ヵ月＋賞与
※残業代別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

雇用形態

正社員

資格・経験

＜必須＞
総務・人事等の管理部門における実務経験
普通自動車運転免許（AT限定可）

学歴

高校卒

待遇

【待遇】
昇給年1回（4月）昇給率1.50％〜1.60％（前年度実績）
賞与年2回（7月・12月）賞与金額700,000円〜1,200,000円（前年度実績）
通勤手当
時間外手当
扶養手当（18歳未満の子10,000円/人、65歳以上の直系尊属3,000円/人）
住宅手当（規定有）
退職金制度（勤続3年以上）
再雇用制度（65歳まで／定年63歳）

【福利厚生】
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険）
財形貯蓄制度
社員持株会
退職⾦
永年勤続表彰
資格取得褒賞⾦
資格取得⽀援制度
独⾝寮（遠隔地採⽤の際）
社宅（転勤による際）
共済会（各種祝⾦、⾒舞⾦、給付⾦ほか）
団体定期保険（全額会社負担）
確定給付企業年⾦（全額会社負担）
リゾート施設（草津、軽井沢ほか）
スポーツクラブ

備考

＜受動喫煙防止措置＞
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

＜選考プロセス＞
書類選考
↓
↓約5日以内で合否結果
↓
適性検査・1次面接
※適性検査はWEBで受験も可
↓
↓約5日以内で合否結果
↓
最終面接
↓
↓※約5日以内で合否結果
↓
内定

管理NO

31818（藤田エンジニアリング株式会社）

社会保険

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間

あり

6ヶ月
年収3,800,000〜6,000,000円
同条件

喫煙環境

屋内禁煙（喫煙所あり）

ご応募について

応募方法

＼まずは情報収集だけでもOK／
当案件は株式会社求人ジャーナルが仲介する紹介案件です。
応募＝すぐ選考ではありません！

・電話でのカジュアル面談もOK
・希望や不安を聞いた上で求人をご紹介
・ご経歴や希望に合わせて厳選します
・合わなければ応募しなくても大丈夫です

「今すぐ転職じゃないけど気になる」
そんな方もお気軽にご応募ください◎

【応募後の流れ】
（1）ご応募
（2）担当よりご連絡（電話orメール）
（3）カジュアル面談（希望条件のヒアリング）
（4）求人のご紹介
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※無理に応募を促すことは一切ありません
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ご応募後について

応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、
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担当者

担当エージェント

受付先名

求人ジャーナル転職エージェント【株式会社求人ジャーナル】
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有料職業紹介事業許可番号 10-ユ-300345

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