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群馬県前橋市【データセンターのサーバ監視・運用エンジニア】システム監視・初動対応、運用フロー最適化、データセンター運用の募集内容
【前橋/正社員】経験者歓迎!自治体システムを支えるサーバ運用。賞与5.2ヶ月・年休122日・転勤なし
募集内容
- 職種
- データセンターのサーバ監視・運用エンジニア
- 仕事内容
- 正社員(嘱託雇用)としてデータセンター内のサーバ監視・運用業務をお願いします。
\安定した経営基盤で、専門スキルをさらに高めませんか。/
「今のスキルを活かしつつ、もっと腰を据えて働きたい」
「自治体という社会インフラを支える、やりがいのあるシステム運用に携わりたい」
そのご経験を、株式会社ジーシーシーで存分に発揮してください。
当社は、地方自治体に特化したITソリューションを提供し、安定した成長を続けています。
今回募集するのは、自社データセンター内での「サーバ監視・運用」をリードする正社員エンジニア。
あなたの実務経験を高く評価し、さらなるキャリアアップを支援します。
ジーシーシーで働く「5つの強力なメリット」
【自治体DXの最前線】 専門性の高いITスキルが磨ける!社会貢献性の高い自社プロダクト。
【エンジニアとしての厚待遇】 賞与実績5.2ヶ月分!年収500万円以上も可能な給与体系。
【労働環境の安定】 年間休日122日、完全週休2日制。プライベートを大切にできる環境。
【上流工程へキャリアパス】 監視の自動化や設計構築にも関与可能。スペシャリストを目指せます。
【腰を据えて働く】 転勤なし、前橋勤務。充実の福利厚生と401Kで将来も安心。
自社データセンターにて、自治体向けシステムの安定稼働を担うサーバ監視・運用業務をご担当いただきます。
単なるルーチンワークにとどまらず、運用フローの改善や自動化など、あなたの知見を活かした「攻めの運用」を期待しています。
【具体的な業務】
・システム監視・初動対応:自社開発プロダクト(住民情報・税・福祉システム等)の安定稼働監視、障害時の一次・二次対応。
・運用フローの最適化:監視業務の省力化・自動化に向けたスクリプト構築や環境整備。
・データセンターサービス運用:ハウジング、ホスティングサービスの提供およびレポーティング業務。
腰を据えて働いていただきたいからこそ、充実した福利厚生を用意しています。
育休復職率100%を維持し、奨学金返還支援制度(最大200万円)など、社員の人生を支える制度が整っています。
また、自己啓発奨励金制度(資格合格時最大50万円)により、更なるスキルアップも会社がバックアップ。技術者として長く活躍できる環境です。
■ 実務経験をしっかり評価する給与
想定年収400万円〜550万円に加え、残業代は1分単位で100%支給。住宅手当や扶養手当など、生活を支える手当も豊富です。ご経験に応じたスタート給与を提示いたします。
■ ワークライフバランスの充実
年間休日122日、完全週休2日制。有給休暇は1時間単位で取得可能で、ワークライフバランスを重視するエンジニアが多数在籍しています。
✉️ 採用担当からのメッセージ
「IT業界で経験を積んできたが、環境を変えてより安定した場所で専門性を深めたい」
そんな志向を持つ方にとって、当社のデータセンター運用は最適なフィールドです。
あなたがこれまで培ってきた技術を、地域社会の基盤となるシステム運用に活かしてみませんか?
面接でお会いできることを楽しみにしています。
- 勤務地
- [前橋市(32171)]群馬県前橋市
GCCデータセンター
※詳細な住所はセキュリティの観点から非公開としています。
- 勤務時間
- 下記シフトのローテーション勤務
Aシフト 08:30 ~ 17:20
Bシフト 16:30 ~ 01:20(※夜間管理手当あり)
Cシフト 00:30 ~ 09:20(※夜間管理手当あり)
- 休日
- 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
有給休暇20日(※初年度付与日数は4月~9月入社:20日、10月~3月入社:10日)
年末年始休暇(6日間)
リフレッシュ休暇(3日間)
慶弔休暇(忌引、結婚、配偶者の出産等)
子の看護休暇
介護休暇
年間休日数/122日
- 給与
- 年収4,000,000〜5,500,000円
想定年収:400万円~550万円
基本給:230,000円~280,000円+各種手当(※残業・住宅・扶養など)
※残業代は上記月給に加え、時間に応じて1分単位で計算し100%支給されます。
※住宅手当(15,000円~/月)、扶養手当(6,000円~/月)といった手当も上記月給に加えて支給されます。
◆モデルケース:29歳
想定年収:4,919,492円
▼月収(302,491円)内訳
・基本給:248,000円
・残業手当:39,491円(※月20時間で試算、時間に応じて支給)
・住宅手当:15,000円(※賃貸住宅を契約している社員に支給)
・扶養手当:0円(※配偶者:10,000円/月、配偶者以外:1人6,000円/月)
・通勤手当:別途支給(※通勤経路に応じて支給、上限120,000円/月)
▼賞与
・1,289,600円(※昨年実績:5.2ヶ月分で計算)
◆中途入社社員の年収例
470万円(28歳)
565万円(34歳)
750万円(42歳)
860万円(44歳)
*上記年収は、総支給額(月給+賞与+残業代を含めた各種手当の合計)を記載しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 資格・経験
- <必須>
・普通自動車免許(AT限定可)
・シフト勤務(24時間365日対応の3交代制勤務)が可能な方
<歓迎>※下記いずれかの技術経験をお持ちの方
・IT運用業務のご経験をお持ちの方
・情報処理に関する学科、実技を履修された方
・基本情報技術者試験に合格された方、または合格に向けて学習されている方
・キャリア支援型ITスクールを受講された方(OS、NW、クラウドサービス関連分野の履修)
- 学歴
- 高校卒
- 待遇
- 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月/昨年実績:計5.2ヶ月分)
※入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります。
通勤手当(~120,000円/月)
扶養手当(配偶者10,000/月、その他扶養家族1名につき6,000円/月)
住宅手当(東京都内・横浜・川崎30,000円/月、それ以外15,000円/月)
持家手当(10,000円/月 ※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給)
夜間管理手当:就業1回あたり約2,300円(※シフト勤務の社員のみに支給。金額は時間帯に応じて変動)
有給休暇:法定通りで「1時間単位」で取得可
退職金制度(401K加入)
社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
財形貯蓄制度
自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円)
研修制度(OJT研修・階層別研修・各種技術研修・勉強会等)
保養施設(草津等)
カフェテリアプラン(毎年1万円の補助)
社内クラブ活動(全20種類)
育児短時間勤務制度(育休からの復職率は約20年100%を維持)
介護短時間勤務制度
カフェテリアプラン(毎年1万円の補助)
奨学金返還支援制度(日本学生支援機構の奨学金については弊社が毎月代理返還/通算200万円まで)
- 備考
- <受動喫煙防止措置>
屋内全面禁煙
<選考プロセス>
【STEP1】 書類選考
合否連絡は1週間程度の猶予をいただいています。
【STEP2】 一次選考
■適性試験(Web形式の実施です。ご自宅等で事前に受検いただきます)
■担当者面接(面接官:現場担当者2名、採用担当1名)
■面接場所:群馬本社またはオンライン
【STEP3】 最終選考
■役員面接(面接官:役員2名、採用担当1名)
■面接場所:群馬本社またはオンライン
↓
<内定>
・面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
・応募から内定までは約3~5週間を予定しています。
・内定後、職場見学を承っております。
- 管理NO
- 32171(株式会社ジーシーシー)
- 社会保険
- 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
- 試用期間
- あり3ヶ月
年収4,000,000〜5,500,000円
同条件
- 喫煙環境
- 屋内禁煙
ご応募について
- 応募方法
-
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当案件は株式会社求人ジャーナルが仲介する紹介案件です。
応募=すぐ選考ではありません!
・電話でのカジュアル面談もOK
・希望や不安を聞いた上で求人をご紹介
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・合わなければ応募しなくても大丈夫です
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そんな方もお気軽にご応募ください◎
【応募後の流れ】
(1)ご応募
(2)担当よりご連絡(電話orメール)
(3)カジュアル面談(希望条件のヒアリング)
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※無理に応募を促すことは一切ありません
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掲載開始日:2026年06月22日
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