株式会社求人ジャーナル 転職エージェントの採用・求人情報
群馬県高崎市【人事】就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定、求人募集手配の募集内容
賞与5.48ヶ月分!土日祝休み&残業少なめでプライベート充実◎採用経験を活かせる正社員
募集内容
- 職種
- 人事
- 仕事内容
- \あなたの採用経験を、働きやすい環境で活かしませんか?/
・年間休日122日!完全週休2日制(土日祝休み)でしっかり休める
・賞与実績は驚きの5.48ヶ月分!頑張りはしっかり還元
・残業は月平均20時間程度。仕事終わりの時間も充実
・こども手当や食事補助など、長く働ける福利厚生が多数!
・安定企業の「正社員」としてキャリアアップできる環境
【仕事内容】
ハルナビバレッジ株式会社のグループ全体を支える人事部門にて、新卒・中途の採用業務や教育・研修の企画運営を中心にお任せします。
<具体的には…>
・就職説明会や会社説明会の企画・開催
・求人媒体の手配、面接の実施
・内定者・新入社員研修の企画運営
・教育制度や社内規定の見直しなど、社内制度の企画
まずはあなたの得意な採用業務からスタートし、ゆくゆくは労務や総務業務など、人事としての幅広いスキルを身につけることが可能です。
【安心して働ける理由】
現在、人事部門は20代〜50代の幅広い年代のスタッフ5名体制(採用2名、労務2名、総務1名)で構成されています。
業務はチームで分担して進めるため、一人に負担が偏ることはありません。
経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートしますので、新しい環境でも安心してスタートできます。
【働くメリットの詳細】
プライベートと両立できる環境
基本は土日祝休みの完全週休2日制。
GWや年末年始の長期休暇もしっかり取得でき、年間休日は122日!
残業も月20時間程度と少なめなので、家族との時間や趣味の時間も大切にできます。
充実の待遇・福利厚生
昨年度の賞与実績は5.48ヶ月分!さらに、22歳以下のお子様一人につき月1万円の「こども手当」や、食事補助、スポーツ施設の無料利用など、社員の生活を豊かにする制度が整っています。
【最後に…当社で一緒に働きませんか?】
「これまでの経験を活かして、もっと働きやすい環境へステップアップしたい」
そんなあなたの思いを、当社で実現しませんか?
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。
あなたとお会いできるのを楽しみにしています!
- 勤務地
- [高崎市(32020)]〒370-3531 群馬県高崎市足門町39-3高崎市(32020)の地図を開く<最寄駅>・JR両毛線 新前橋駅 車で21分
・JR上越線 新前橋駅 車で21分
- 勤務時間
- 9:00~18:00
※残業月平均20時間程度
- 休日
- 土・日・祝(完全週休2日制)
他会社カレンダーによる
有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年末年始休暇(7日)
GW休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
年間休日数/122日
- 給与
- 年収4,000,000〜5,500,000円
月給192,000円~272,000円
こども手当(22歳以下の子一人につき10,000円)
賞与実績:年2回(昨年度実績5.48ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 資格・経験
- <必須>
・採用分野の経験
・普通自動車免許
- 学歴
- 高校卒
- 待遇
- 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
昇給年1回(4月)※前年度実績1月あたり~2.00%
賞与年2回(6月・12月)※前年度実績計5.48ヶ月分
通勤手当(上限月額40,000円)
家族手当(22歳以下の扶養内の子1人につき10,000円)
退職金制度(401K)
確定拠出年金
制服貸与
時間外手当
深夜手当
食事補助
提供スポーツ施設無料
資格取得費用補助有
ハルナビジネススクールでの研修プログラム(階層研修、職能研修、資格取得支援プログラム等)
目標管理制度
自己申告制度
資格手当(100種)
- 備考
- <受動喫煙防止措置>
屋内全面禁煙
<選考プロセス>
書類選考
↓
↓(到着後14日以内)
↓
面接 ※3回程度(目安) 筆記試験
↓
↓(面接後14日以内)
↓
内定
- 管理NO
- 32020(ハルナビバレッジ株式会社)
- 社会保険
- 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
- 試用期間
- あり3ヶ月
年収4,000,000〜5,500,000円
同条件
- 喫煙環境
- 屋内禁煙
ご応募について
- 応募方法
-
\まずは情報収集だけでもOK/
当案件は株式会社求人ジャーナルが仲介する紹介案件です。
応募=すぐ選考ではありません!
・電話でのカジュアル面談もOK
・希望や不安を聞いた上で求人をご紹介
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そんな方もお気軽にご応募ください◎
【応募後の流れ】
(1)ご応募
(2)担当よりご連絡(電話orメール)
(3)カジュアル面談(希望条件のヒアリング)
(4)求人のご紹介
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※無理に応募を促すことは一切ありません
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掲載開始日:2026年04月28日
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