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大阪府大阪市淀川区【流量計・採水器の電子回路設計】仕様策定・外注仕様書の作製・外注の管理・評価試験・不具合対応の募集内容
\国内シェア3分の1の安定企業/設計経験を社会に必要とされるインフラ分野へ!年休121日で働きやすい
募集内容
- 職種
- 流量計・採水器の電子回路設計
- 仕事内容
- 下水道インフラを支える「流量計」や「自動採水器」など、
自社製品の電気・電子回路設計に関わる業務をお任せします。
普段は目にすることのない製品ですが、
下水道の水量計測や下水処理場での水質管理を通じて、
社会の安全や暮らしを支える重要な役割を担っています。
<仕事内容>
自社製品のモデルチェンジに纏わる業務
・仕様策定
・外注仕様書の作製
・外注の管理
・評価試験
・不具合対応:不良解析、対策立案実施、報告書作成 など
設計自体は外注しているため、
“考える・まとめる・品質を担保する”上流工程に集中できます。
公共案件が中心のため、
無理なスケジュールになりにくいのも特徴です。
<経験を活かして、さらにスキルアップ>
電気・電子回路の知識や経験をベースに、
より幅広い領域へステップアップ可能。
資格取得やセミナー参加も会社がサポートしますので、
“技術者としての引き出し”を増やしたい方に最適な環境です。
\安定性・将来性のある事業・働き方/
・年間賞与支給平均は基本給7ヶ月分!
・土日祝休み/急な呼び出しなし
・お客様は官公庁がメインで大手企業との取引も多数
・新規参入がほぼなく、ライバル企業が少ないニッチ分野
・国内わずか3社の国の評価を受けた製品!(国内シェア約3分の1)
<定着率が高く、長く働く社員が多数>
20代~40代の正社員4名と70代の嘱託社員1名で
幅広い世代が活躍しております。
中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。
「技術職として成長したい。でも働き方も大事にしたい」
そんな方に選ばれている職場です。
- 勤務地
- [大阪市淀川区(31908)]〒532-0033 大阪府大阪市淀川区新高1-8-17大阪市淀川区(31908)の地図を開く<最寄駅>・阪急宝塚本線 三国駅 徒歩で10分
- 勤務時間
- 8:45~17:15(休憩45分)
※残業は月平均30時間
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝休み)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日数/121日
- 給与
- 年収5,500,000〜8,500,000円
月給365,000円~494,500円
固定残業代44,138円(1か月あたり30時間)
固定残業代を超過した分は別途支給いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 資格・経験
- 必須条件:
普通自動車免許を取得され、下記いずれかを満たす方
・電気・電子回路設計の知識・経験のある方
・回路図を読み書きのできる方
・オシロスコープ・データロガー等の計測器を使用して評価が出来る方
・~59歳までの方(60歳定年制のため ※例外事由1号)
歓迎条件:
・電気回路のほか、空圧回路、冷媒回路、筐体設計に興味のある方
- 学歴
- 不問
- 待遇
- 社会保険完備
昇給あり
賞与年2回
上記に加え、決算賞与支給(過去10年で9回支給)
※年間賞与支給平均基本給7ヶ月分
※入社1年目は4~5ヶ月分程度
残業手当
通勤手当(月上限35,000円)
家族手当(配偶者1万円、第1子1万円、第2子以降5,000円)
住宅手当(最低2万円~最大3万円)
退職金制度
定年退職60歳(再雇用65歳)
転勤なし
- 備考
- <受動喫煙防止措置>
屋内の受動喫煙対策:有(屋内喫煙場所有)
<選考プロセス>
書類選考→面接2回程度→内定
- 管理NO
- 31908(株式会社エヌケーエス)
- 社会保険
- 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
- 試用期間
- あり3ヶ月
年収5,500,000〜8,500,000円
固定残業代44,138円(1か月あたり30時間)
固定残業代を超過した分は別途支給いたします。
試用期間あり
- 喫煙環境
- 喫煙所あり
ご応募について
- 応募方法
-
\まずは情報収集だけでもOK/
当案件は株式会社求人ジャーナルが仲介する紹介案件です。
応募=すぐ選考ではありません!
・電話でのカジュアル面談もOK
・希望や不安を聞いた上で求人をご紹介
・ご経歴や希望に合わせて厳選します
・合わなければ応募しなくても大丈夫です
「今すぐ転職じゃないけど気になる」
そんな方もお気軽にご応募ください◎
【応募後の流れ】
(1)ご応募
(2)担当よりご連絡(電話orメール)
(3)カジュアル面談(希望条件のヒアリング)
(4)求人のご紹介
(5)気になる企業があれば応募
※無理に応募を促すことは一切ありません
※ご相談だけでもOKです
\求人ジャーナルならではのサポート/
・書類提出だけで終わらず、企業へ直接プッシュ
・面接通過率を高めるサポートあり
・条件交渉も代行(年収・働き方など)
内定率アップを重視したサポートが特徴です!
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-
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掲載開始日:2026年03月31日
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