株式会社旭コーポレーションの採用・求人情報
群馬県前橋市足場工事の現場作業員の募集内容
未経験から足場職人へ!休暇も取り易く働き易い環境
平均有給消化率70%/勤続3年年収例430万円
募集内容
- 職種
- 足場工事の現場作業員
- 仕事内容
- 【未経験から始めませんか!】
サッカー・野球・ラグビーなどスポーツ経験者で体力がある方、是非一緒に働きましょう!
社員想いの旭コーポレーションで一緒に働きましょう!
⇒様々な制度・取組みがあるので是非、話しを聞きにきてください。
平均有給消化率70%以上!(100%取得も可能です)
⇒休みの申請はスマホからできるので休みやすい環境です
若手も多く活躍していて、先輩がしっかりサポートしていきます!
*書類選考なし!
*職場見学もOK(職場見学後の辞退もOK)
*入社3年目で年収例430万円も可能
*年間休日115日!完週休2日も相談可能
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<仕事内容>
2~5人程度のチームで、
足場の施工解体業務を行います。
最初は材料の運搬などの補助から始め、
少しずつ足場の施工解体を覚えていきます。
当社の社員の8割は未経験からの入社です。
<スキルアップ可!資格取得支援あり>
入社3年後を目安に、
*足場の組立等作業主任者
*職長・安全衛生責任者
などの資格も取得できます。
>>資格取得費用は会社負担で資格取得により手当が追加されます。
希望や会社の状況によっては、
安全管理部や営業部など、足場に関する
業務にキャリアアップすることも可能です。
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<旭コーポレーションについて>
住宅、ビル、橋梁などの工事で
絶対に必要になるのが「足場」。
当社では法定の基準以上に「安全な足場」
「職人さんの作業効率を考えた施工」
を徹底しています。
その他、お客様にご満足いただくため
様々な対応を行っており、リピーター多数。
ご紹介などの案件も多く、
売上は年々上昇しております!
【採用HP(先輩の声なども!)】
https://asahi-corp.co.jp/recruit/
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<募集の背景>
ここ数年で足場に関する法律が変わり、
より安全な足場を施工しなくてはなら
なくなりました。これは1物件に対する
所要時間が増加することになります。
また、残業規制が厳しくなるなど、
様々な変化がありました。
もちろん当社も働き方改革を推進し
労働時間は少なくなりましたが、
結果1件にかかる時間が増えたのに対し
働ける時間は減った、という状況に・・・
「依頼があっても対応しきれない」案件が
出てしまっているのが実情です。
とはいえ、全国的にこのような状況のため
業界全体で値上げは必須の環境。
このような状況を当社はチャンスと捉え、
積極的な価格交渉を行い、アップした
単価を社員に還元することと、人材確保の
ための待遇UPも推進中です。
これから足場職人として稼ぎたい方には
チャンスのタイミングでもあります!
旭コーポレーションでは学校、鉄塔、橋梁
などの大型物件も数多く受注しており、
今後も受注見込みは良好。
一緒に働く新たな仲間からの連絡をお待ちしています!
求めている人材
【経験不問*業界未経験歓迎】
もちろん経験者は大歓迎!
※要普通免許
【こんな方にはピッタリ】
・建築、建設業界に興味がある方
・チームワークを大切に働ける方
・探究心を持って業務に取り組める方
他にも、
「未経験から手に職つけて稼ぎたい」
「働きながら成長できる環境がいい」
「足場作業や現場の経験を活かしたい」
なんて方も大歓迎!
*学歴不問・年齢不問・経験不問!
*ブランクOK・ブランク歓迎!
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キャリアステップ例
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[1年目]
材料や足場の基本的な機能・組み方を取得
[2年目]
足場の架け払し作業を習得
[3年目]
作業主任者・職長安全衛生責任者を
目指して多くの現場を経験
[4年目]
作業主任者・職長安全衛生責任者を
取得し職長として現場を担う
[5年目以降]
足場の知識・希望・会社の状況により
工事部、営業部、設計部、安全管理部など
仕事の幅を広げて活躍
「現場が好きで、職人として活躍したい」
「経験を活かして営業職にも挑戦したい」
など、キャリアは希望や能力を考慮します!
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大まかな1日の仕事の流れ
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[1] 機材センターに集合
[2] トラックにて各現場へ
[3] 足場の施工・解体
[4] 機材センターに戻ってから解散
10代・20代・30代・40代・50代・60代と幅広い世代が活躍しています。
- 勤務地
- [株式会社旭コーポレーション 前橋機材センター]〒379-2145 群馬県前橋市横手町279-1
〈通勤エリアに関して〉
前橋市内はもちろん、近隣の高斎市・伊勢崎市・安中市・富岡市・群馬郡吉岡町・渋川市・北群馬郡榛東村・佐波郡玉村町・桐生市・みどり市・太田市から通われている方も在籍しております。高速通勤相談可株式会社旭コーポレーション 前橋機材センターの地図を開く<最寄駅>・JR両毛線 新前橋駅 車で15分
・JR高崎線 高崎駅 車で15分
- 勤務時間
- 【変形時間労働制】
7:30~17:30(休憩120分)
[1日の実働時間] 8時間
※月平均残業時間20時間以内
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり172時間
- 休日
- 週休2日制
年間休日115日
有給休暇/法定通りに付与
※希望休も取得可能なので、お子様の行事や推し活やプライベートも充実させられます。
希望に応じて完全週休2日を選択する事も可能です。
※詳細は面接時にご説明します。
【休暇制度】
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休業(介護休暇あり)
・産後パパ育休あり
産後パパ育休取得実績あり!
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【働き方改革推進中】
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今後は年間休日120日まで
引き上げることを検討しております!
- 給与
- 月給211,000〜400,000円
※経験者に関しましては前職給・経験考慮の上決定します。
【各種手当】
*職長、安全衛生責任者手当
月5000円
*足場の組立等作業主任者
月5000円
*住宅手当
[持ち家]1万5000円
[借家]1万円※自分名義の場合
*家族手当
[配偶者]1万円
[扶養家族]
1人目/5000円
2人目/7000円
3人目以降/1万円
*技能手当
鳶一級1万円
*現場管理手当
1日1000~1500円×勤務日数
※支給対象は現場の職長
給与例
【年収例】
*年収430万円(23歳/勤続3年)
月給24万円+諸手当+賞与
*年収500万円(27歳/勤続5年)
月給26万円+諸手当+賞与
*年収550万円(35歳/勤続8年)
月給28万円+諸手当+賞与
*年収620万円(40歳/勤続12年)
月給30万円+諸手当+賞与
- 雇用形態
- 正社員
- 資格・経験
- 経験不問*業界未経験歓迎
もちろん経験者は大歓迎!
※要普通自動車免許
- 待遇
- 昇給あり年1回(8月)
賞与あり年2回(7・12月)
社会保険完備
退職金制度(勤続5年以上)
資格取得支援制度あり(諸条件あり)
24hフィットネスジム契約(従業員無料)
食事補助制度(1人暮らし対象/週1回)
車通勤OK&バイク通勤OK
転勤なし
>>大学生応援補助金(月/3万円)
扶養家族に大学生がいる方に
対して補助金を支給いたします。
>>資格取得支援制度
中型免許や移動式クレーン、
足場の作業主任者やとび一級など
多くの資格を経済的負担なしで取得可能
- 備考
- 職場環境
*未経験から始めた先輩が多数!
*異業種出身の20~30代が活躍中!
(例)コンビニ、工場勤務など
【数字で見る社内環境】
平均勤続年数:5年
月残業平均時間:20時間
平均有給取得日:10日
女性管理職割合:12.5%
※2022年度実績
- ホームページURL
- https://asahi-corp.co.jp/
- 採用サイト動画URL
- https://vimeo.com/1100568335
- 社会保険
- 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
- 試用期間
- あり3ヶ月
月給211,000円
同条件
- 喫煙環境
- 屋内禁煙(喫煙所あり)
ご応募について
- 応募方法
-
求人情報を最後までご覧いただき
誠にありがとうございます。
応募方法は下記2つからお選びください。
(1)『WEB応募』より応募フォームに
必要事項を入力の上、送信してください。
確認後、折り返しご連絡いたします。
WEB応募なら24時間受付OK
※応募フォーム送信後「noreply@entori.jp」というメールアドレスから自動通知を致します。
ドメイン指定拒否の受信設定をされている方は、「@entori.jp」の解除をお願い致します。
しばらくしてもメールが届かない場合は迷惑メールへ振り分けられている恐れがありますので、ご確認ください。
(2)お電話にてご応募ください。
[TEL] 090-2521-3429/採用担当
※数日経過しても折り返し
連絡が無い場合は、お手数ですが
お電話にてお問合せください。
【選考の流れ】
[1] 応募
[2] 面接1回
[3] 内定
【選考について】
・職場見学可
・書類選考なし
・応募者全員と面接
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不明点・相談などもお気軽に
お問い合わせください!
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- ご応募後について
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応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号(SMS)宛に、
応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。
- 担当者
- 採用担当
- 受付先名
-
株式会社旭コーポレーション
〒370-0015 群馬県高崎市島野町1012-1
TEL:027-381-8433
TEL:090-2521-3429
掲載開始日:2026年01月08日
、掲載終了日:2026年02月07日
、掲載終了日:2026年02月07日
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