鶴橋駅／個人営業（住宅設備機器を導入済みのお客様に、住宅リフォームの提案）のお仕事詳細

個人営業

■具体的な業務の流れ
当社は３人１チームで「点検」「提案」「クローザー」で分業しており、
1つのお宅に日付を変えて訪問して、それぞれ仕事を行っていただいております。

入社後はお客様との初回の窓口である「お客様宅の点検」からお任せ。
慣れてきたら「提案」や「クローザー」にも挑戦可能です！

▼「点検」：お客様宅への初回訪問・点検（あなたが担当）/アポ取り＆飛び込みなし

住宅設備等を導入しているお客様宅にて年に1回メンテナンスを行っております。

社内のコールセンターにて専任のアポインターが、既存顧客様にアポイントを取り営業担当者のスケジュールに入力するので、内容を前日までに確認します。
お客様宅に訪問後は、太陽光パネルや発電システム、エコキュートなどを点検し状態をお客様にフィードバック。

点検をしながら、修繕が必要な箇所などを見つけた場合は家屋の状態をお客様に説明したうえ
弊社で修理可能な旨お伝えし、ご希望があった場合は次の担当に接続します。

1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件。

▼「提案」：家屋を再点検してリフォーム工事をご提案（先輩が担当）

▼「クローザー」：提案したリフォーム工事の見積を提示して受注対応（先輩が担当）

入社してから最初は売り込みはせず、まずはお客様に感謝されるように丁寧な対応をしていただきます。お客様からいただくお声で多いのは、「点検に来てくれた人が良かったから安心してトップライフで契約した」の声です☆彡

＜チームで営業活動を行ないます！＞
1チーム3～5名の体制で分担して仕事を進めます。まずは初回訪問をお任せしますので、簡単なメンテナンスなどを行なうと同時に、気になる箇所をヒアリング。詳しいことについては、先輩にバトンタッチします。ノルマではなくチームの目標を目指してもらいます。

＜キャリアプランについて＞
実績に応じて、1～2年でチームリーダーや支店長にステップアップすることも可能。
また、施工管理やメンテナンスなど、ほかの業務にジョブチェンジすることもできます。

＜インセンティブについて＞
成約率は10～30％程度で、1年目では月給にプラスして平均月28万円ほどのインセンティブが支給されるイメージ。先輩も含めたインセンティブの平均は43万2000円程度です。
売上実績に応じて定期昇給+インセンティブ支給！頑張った分だけ評価されます！

■必要な免許・資格
普通自動車免許（AT限定も可）

■必要な経験・スキル

住宅設備機器を導入済みのお客様に、住宅リフォームの提案／履歴書不要で簡単応募★

7:30～18:00

その他固定休

月給250,000〜500,000円

正社員

普通自動車免許（AT限定も可）、

固定残業代,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当,出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

昇給備考：2ヶ月に1回

＜採用担当者からのお願い＞
この度は、弊社の求人にご関心いただき、誠にありがとうございます。
採用を進めるにあたり、ご連絡がつかないことや、面接の無断キャンセルにより、選考が遅延するケースがございます。

せっかくご興味を持っていただいた皆さまには、ぜひお話をお伺いしたいと考えております。よくご検討の上、ご応募いただけますようお願い申し上げます。

なお、ご応募後、選考結果につきましては、お電話またはメールにてご連絡いたします。ご確認の程、どうぞよろしくお願いいたします。

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

3ヶ月
月給250,000〜500,000円

禁煙

こちらの案件は、紹介元企業様からのご紹介案件です。そのため、弊社との雇用契約はございません。直接雇用となることをご了承ください。

制服（無料支給）

〒543-0023 大阪府大阪市天王寺区味原町13-11-2　味原トータルライフ7F