株式会社センドフォースの採用・求人情報

Q：SendForthをご利用頂くきっかけは何だったのでしょうか？

A：弊社の生産ラインに大きな変更があり、人員の補充が急遽必要になったタイミングで、営業をかけて頂いた事が始まりだったと思います。
　有難いことにその時必要になった人数の基準をクリアして頂き、信頼できる派遣会社さんであると認識し、現在に至るまで継続して人材のサポートをお願いしております。

Q：弊社派遣スタッフの入職後はいかがでしょうか？

A：中には弊社の業務内容が合わずお辞めになる方はいらっしゃいますが、特に問題であると認識してはおりませんし、数年お勤め頂いているベテランスタッフの方も多く、感謝しております。
　コーディネーターの方も頻繁に弊社にお越しいただいてコミュニケーションが出来ており、フットワークの軽さがSendForthさんの特徴なのかなと思います。

Q：これから応募しようとしている方に一言あればお願いいたします。

A：ここで具体的な社名は明かせず申し訳ないのですが、SendForthさんを通じてまずはエントリー頂ければと思います。
　きっと皆さまのご希望に合う労働環境を提供する事が出来ると思います。

Q：今の勤務先で働くことになったきっかけは何でしたか？

A：3年ほど前に今勤めている派遣先企業の求人広告をSendForthさんが出していたことがきっかけでした。
　当時私は別の派遣会社を利用していたのですが、勤務先から労働時間を減らしてほしいと打診があり、提案された時間では生活を続けていくことが困難になる可能性がありました。
　そこで別のしっかり働くことが出来る案件はないか探していた所、今の勤務先に辿り着きました。

Q：3年継続勤務されていますが、何か要因はありますか？

A：大手企業ならではの好待遇、高時給を魅力的に感じていることが継続勤務のモチベーションになっています。
　SendForthさんのコーディネーターの方も最低でも週に1回は顔を出してくれるので、何かあった時にすぐ相談できる安心感があります。
　実際の業務は力仕事の場面もありますが、私を含め女性の方が多く勤めているのであまり問題には感じていません。

Q：これから応募される方に一言あればお願いいたします。

A：文面だけでは分からない事も多いと思いますので、まずはエントリーする事をおススメします！

Q：どうやって弊社を知って頂きましたか？

A：SendForthの紹介している派遣スタッフの求人広告が目に留まった事が最初の出会いでした。
【人材業界20年以上のプロの社長が創業した派遣会社】
という事で大手ではないのにも関わらず、面接時からとても安心感があったことを覚えています。

Ｑ：その後はどのような流れで入社に至ったのでしょうか？

Ａ：派遣スタッフとして数年勤めていると社長から、
『あなたのスタッフならではの視点や経験を活かしつつ、派遣の契約が終わったらうちで一緒に働きませんか？』
と打診を受け、断る理由もなかったので派遣先での業務を全うしてから入社。
　現在は豊富な人材ニーズを持つ企業様と自分の希望に合った求人を探している求職者の皆様の架け橋となるべく日々奮闘しています！

Ｑ：SendForthの強みはどんな所でしょうか？

Ａ：埼玉を中心に地域密着型で10年近く営業をしている為、様々な地域、業種、職種に対応することが可能な所だと思います。
　大手企業にはない小回りの効くサービスも登録スタッフの方からは好評で、コーディネーターとの距離感が近いのも魅力の一つです。