株式会社求人ジャーナル【25年新卒】受付専用サイトの採用・求人情報

4月：座学研修

・ビジネスマナー
・就業規則
・業界知識
・商材知識
など、基礎的な知識を学ぶ研修が行われます。
なので、アルバイトの経験がなかったり、社会人としての知識に自信がなくても大丈夫。
不安なことも多い時期かもしれませんが、焦らず学んでいきましょう！

5月：OJT研修

・先輩社員との同行
・先輩社員の業務サポート
など、実務に即しての研修が行われます。
座学研修だけでは学びきれなかった知識を、ここでたくさん吸収しましょう！

6月：OJT研修

先輩社員のサポートのもと、実践業務でのOJT研修が行われます。
研修と言うより、ひとり立ちの訓練に近いかもしれません。
学んだ成果を発揮するチャンスです！

他にも……

研修終了後も、教育担当の先輩社員及び配属先の先輩たちが手厚くあなたをフォローします。
また、Eラーニングによる学習も取り入れていますので、座学研修での基礎的な知識や社内研修会で共有された実践的なテクニックなどを、動画でいつでも学ぶことができます。

1. 会社説明会(エントリー)

まずは採用情報内の応募フォームや、ページ下部のお問い合わせバナーよりご応募ください。
こちらでご応募を確認いたしましたら、メールにて会社説明会の日程をご連絡いたします。
早めのご連絡を心がけておりますが、土日や祝日を挟む場合は、翌営業日のご連絡となりますのでご了承ください。

会社説明会は90分程、基本的にオンラインでの開催となります。
(会社紹介…60分／就活相談…30分)
就活相談は会社説明会のおまけのようなものではありますが、就活におけるお困りごと・ご相談などございましたら、何でもお答えいたします！

会社説明会にて改めてご応募の意思確認をさせていただき、エントリーとなります。

2. 一次試験(面接・筆記試験)

一次試験は、お近くの当社営業所にご来社いただき、対面で実施いたします。
筆記試験(40分)と面接試験(70分前後)を行い、約2時間ほどお時間を頂戴することになります。

筆記試験はSPI(適性検査)ではなく、一般教養やビジネスにおける常識問題、その他中学生レベルの漢字の読み書きや、計算問題が出題されます。

試験後、5日ほどで合否の連絡をさせていただきます。

3. 二次試験(面接)

二次試験も対面での実施となり、営業マネージャーとの面接を行います。

二次試験後、10日ほどで合否の連絡をさせていただきます。

4. 内定

一次試験・二次試験の通過で晴れてご内定となります♪
基本的に入社まで待機していただく状態になるのですが、時折ご様子を伺いにご連絡をさせていただくかもしれません。

4月のご入社を、社員一同心待ちにしております！

5. 配属先決定

勤務地のご希望を考慮した上で配属を決定いたします。
2025年卒の場合、2025年2月初旬に配属が決まりますので、そのタイミングでご案内いたします。
配属は必ずしもご希望に添えない場合がありますのでご承知おきください。

《お申込方法》

ページ下部の【採用に関するお問い合わせ】から
採用担当 ／ 川田直紀宛に、

件名：会社説明会希望 or インターン希望
①お名前
②大学名
③会社説明会希望 or インターン希望

以上を明記のうえ、メールにてご連絡ください。
ご確認させていただき次第、日程調整のご返信をさせていただきます。

お申込みから3日以上経過してもメールを受信しない場合は、恐れ入りますが
求人ジャーナルHR課(TEL：027-353-1941)
までご連絡ください。

《ご参加資格》

2025年卒の方であれば、どなたでもご参加いただけます。

5月18日(土)　転職プラザ×就活プラザin宇都宮

https://tensyoku-plaza.jp/utsunomiya2405/

営業のノルマはありますか？

ノルマはありません！
強いて申し上げるなら、目指すべき目標数字はあります。

例え話ではありますが、マラソンを走るとき、ゴールがなければどこまで走っていいかわからないし、走るペースも掴めないですよね？仕事も同じです。目標があるから頑張れるし、達成できたときの喜びもひとしおです。

ノルマだと「ここまでできないと罰として…」と強制されたり、脅されたりするものになってしまいます。
その様な社風ではございません！
皆さんに伴走し、目標を達成できるようにアドバイスし成長を促していきます。

女性が働きやすい職場ですか？また、結婚・出産後も働くことはできますか？

男女比に大きな差のない会社ですし、男女問わず活躍できる職場環境&業務内容です。

また、社内規定に基づくものではありますが、女性の産前産後休暇をはじめ、男女ともに育児休業や育児短時間勤務が可能です。
出産・育児だけでなく、介護のためにも休業・休暇・短時間勤務制度が存在しています。

大学の成績は選考で重視されるのでしょうか？

重視はしておりません。
その代わり、『何か自分でやろう！と決めて、そのためにどのような努力をし、どんな成果を上げたか？』についてはお伺いしたいと思っております。それが勉強のことでも結構ですし、スポーツでも、趣味でも、大学時代に限った話でなくても結構です。
自分の意思で決めたことで、これだけは頑張れた！やり切った！というエピソードを聞かせてくださいね♪

文系・理系や学部による採用の有利・不利はありますか？

全くありません！
学部や専攻・文系理系に関係なく、あなた自身の人柄を面接では拝見しています。
入社後の研修もありますので、新入社員の皆さんには同じスタートラインから走り出していただきます。
そういった点からも、採用に文系・理系や学部による有利・不利はありません。

社内見学はできますか？

可能です！
ご希望の勤務地の営業所の見学も可能ですので、ご相談ください。

会社説明会の際、服装に指定はありますか？

会社説明会では服装の指定はありません。
リラックスできる服装でご参加ください。
場所もご自宅からでも学校からでも、ネットに入れる環境からでしたらどこからでもOKです。

既卒や第二新卒でも応募できますか？

大歓迎です。
ただ、第一新卒の方以外は中途採用での応募となってしまうことをご了承ください。
https://entori.jp/kyujinjournal
よりご応募をお待ちしております。