企業様の採用活動のご支援をしています。
「採用コストを改善したい」
「いつまでに、何名採用したい」
「なかなか良い人材が集まらない」
……など、企業様のご要望やお悩みは様々です。
でも、共通して求められているのは
『採用した人材が期待した成果を出してくれる』
というゴール。
そこで私たち【求人ジャーナル】の出番となります。
企業様が求める人材を採用できるよう、丁寧なヒアリングを行い、最適な募集プランを提案します。
提案が通りご契約をいただけると、求人広告や採用ページを作成して、
一人でも多くの求職者にその企業様の募集を見つけてもらえるよう、
そして興味や関心を持って応募してもらえるよう、内容を作り込んでいきます。
掲載後には、ターゲットとする人材を採用できたか?というフォローも行います。
ただ『売る』だけではない、企業様の採用活動に寄り添うコンサルタントのようなお仕事になります。
4月:座学研修
・ビジネスマナー
・就業規則
・業界知識
・商材知識
など、基礎的な知識を学ぶ研修が行われます。
なので、営業としての知識に自信がなくても大丈夫。
不安なことも多い時期かもしれませんが、焦らず学んでいきましょう!
5月:OJT研修
・先輩社員との同行
・先輩社員の業務サポート
など、実務に即しての研修が行われます。
座学研修だけでは学びきれなかった知識を、ここでたくさん吸収しましょう!
6月:OJT研修
先輩社員のサポートのもと、実践業務でのOJT研修が行われます。
研修と言うより、ひとり立ちの訓練に近いかもしれません。
学んだ成果を発揮するチャンスです!
他にも……
研修終了後も、教育担当の先輩社員及び配属先の先輩たちが手厚くあなたをフォローします。
また、Eラーニングによる学習も取り入れていますので、座学研修での基礎的な知識や社内研修会で共有された実践的なテクニックなどを、動画でいつでも学ぶことができます。
1. 会社説明会(エントリー)
まずは採用情報内の応募フォームよりご応募ください。
こちらでご応募を確認いたしましたら、メールにて会社説明会の日程をご連絡いたします。
早めのご連絡を心がけておりますが、土日や祝日を挟む場合は、翌営業日のご連絡となりますのでご了承ください。
会社説明会は90分程、基本的にオンラインでの開催となります。
(会社紹介…60分/就活相談…30分)
就活相談は会社説明会のおまけのようなものではありますが、就活におけるお困りごと・ご相談などございましたら、何でもお答えいたします。
会社説明会にて改めてご応募の意思確認をさせていただき、エントリーとなります。
2. 一次試験(面接・筆記試験)
一次試験では、
筆記試験(簡単な一般常識や時事問題のペーパーテスト)と、
採用担当による面接を行います。
試験後、5日ほどで合否の連絡をさせていただきます。
3. 二次試験(面接)
二次試験には筆記試験はありません。
営業マネージャー・役員との面接を行います。
二次試験後もまた、5日ほどで合否の連絡をさせていただきます。
4. 内定
一次試験・二次試験の通過で晴れてご内定となります。
基本的に入社まで待機していただく状態になるのですが、時折ご様子を伺いにご連絡をさせていただくかもしれません。
4月のご入社を、社員一同心待ちにしております!
5. 配属先決定
勤務地のご希望を考慮した上で配属を決定いたします。
2024年卒の場合、2024年2月初旬に配属が決まりますので、そのタイミングでご案内いたします。
配属は必ずしもご希望に添えない場合がありますのでご承知おきください。
求人ジャーナルの会社のこと。
求人ジャーナルのお仕事内容のこと。
テキストでは言い尽くせない、魅力ややりがいをもっと届けたいです!
もちろん、このサイトをご覧になっていて気になったこと・不安に感じていることなども、遠慮なくご質問ください!
《お申込方法》
ページ下部の【採用に関するお問い合わせ】から
採用担当 / 川田直紀宛に、
件名:会社説明会希望 or インターン希望
①お名前
②大学名
③会社説明会の場合、オンライン開催 or 現地開催のご希望をお書きください
以上を明記のうえ、メールにてご連絡ください。
ご確認させていただき次第、日程調整のご返信をさせていただきます。
お申込みから3日以上経過してもメールを受信しない場合は、恐れ入りますが
求人ジャーナルHR課(TEL:027-353-1941)
までご連絡ください。
《ご参加資格》
2024年卒の方であれば、どなたでもご参加いただけます。
『求人ジャーナルの魅力ややりがいをもっと届けたい!』
そんな思いから、会社を飛び出して、各地で行われる企業説明会にも積極的に参加しています。
下記のイベント一覧にお近くの会場がございましたら、ぜひとも足をお運びください!
1月24日(水) 第4回 新規大卒者等合同就職面接会
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/news_topics/event/051226sinsotu_00001.html
2月16日(土) 転職プラザ×就活プラザin石川
3月2日(土) 転職プラザ×就活プラザin松本
3月16日(土) 転職プラザ×就活プラザin高崎
【G Meet UP!とは】
G Meet Up!はしののめ信用金庫様が立ち上げる群馬県の企業と群馬の学生が緩やかに繋がるプラットフォームです。
群馬県には県内外を問わず活躍する企業が多く存在しますがそうした企業を知る機会はそう多くありません。
G Meet Up!ではしののめ信用金庫様だからこそ発信できる地元企業の魅力や実態をグループワークやフィールドワークを通じて学生の皆さんにご提供します。
群馬の学生と企業が相互理解を深め、もっと身近な関係になれる場所を創出していきます。
〈参照URL〉
https://www.shinonome-shinkin.jp/gmu/index.html
求人ジャーナルHR課 川田
『求人広告を作る会社』の採用担当が登壇!
ジャーにゃん
求人ジャーナルマスコットキャラクター
Iさん
四大卒・男性・営業(東京支社)
Yさん
四大卒・女性・営業(東京支社)
Nさん
四大卒・男性・営業(千葉支店)
Yさん
四大卒・女性・制作(大阪営業所)
現在募集中の採用情報です。クリックして募集要項をご確認の上、ご応募ください。
既卒や第二新卒でも応募できますか?
大歓迎です。
ただ、第一新卒の方以外は中途採用での応募となってしまうことをご了承ください。
https://entori.jp/kyujinjournal よりご応募をお待ちしております。
会社説明会の際、服装に指定はありますか?
オンラインでの会社説明会では、特に服装の指定はありません。リラックスできる状態でご参加ください。
営業所にお越しになる場合は、ビジネスシーンに適した服装でご参加ください。
営業職では、お客様に対し、いかに見た目から好印象を与えられるかなども重要なポイントとなります。
あなたの『好印象』を実感させてください!
オンラインでの面接は可能ですか?
可能です。
二次面接ではほぼオンラインの面接となりますことを、併せてご承知おきください。
文系・理系や学部による採用の有利・不利はありますか?
全くありません。
学部や専攻・文系理系に関係なく、あなた自身の人柄を面接では拝見しています。
入社後の研修もありますので、新入社員の皆さんには同じスタートラインから走り出していただきます。
そういった点からも、採用に文系・理系や学部による有利・不利はありません。
大学の成績は選考で重視されるのでしょうか?
重視はしません。
ですが、『学生時代にご自身が何を頑張ったのか』などが選考内容となりますので、その一端として成績を参考にするといったことはあるかもしれません。
内定者インターンシップなどは行っていますか?
実績としては今のところありません。
ですが、「入社までの期間、アルバイトとして働きたい!」などありましたら、ご相談に応じて対応いたします!
女性が働きやすい職場ですか?また、結婚・出産後も働くことはできますか?
男女比に大きな差のない会社ですし、営業職には女性も多く活躍中です。
また、社内規定に基づくものではありますが、女性の産前産後休暇をはじめ、男女ともに育児休業や育児短時間勤務が可能です。
出産・育児だけでなく、介護のためにも休業・休暇・短時間勤務制度が存在しています。
社内見学はできますか?
可能です。
高崎本社に限らず、ご希望の勤務地の営業所の見学も可能ですので、ご相談ください。
営業のノルマはありますか?
ノルマはありませんが、達成目標はあります。
例え話ではありますが、マラソンを走る時には、ゴールがなければどこまで走っていいかわからないし、走るペースも掴めないですよね。
マラソンにおけるゴールとなるのが、達成目標です。
マラソンで例えれば、ノルマは「必ずここまで走りなさい!」と会社に強制されて走る距離です。
ゴールを目指すという点では同じように思えますが、求人ジャーナルの営業社員は、ゴールまで到達するための走り方や走りきるための距離などを、営業所長や営業マネージャーと相談しつつ、自ら決定してマラソンに挑んでいます。
各営業所・全社一丸となって、日々ゴールに向かって邁進しています!
ジャーにゃん
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