時代の変化に合わせてお客さまのニーズは多様化し、銀行のあり方も大きく変わろうとしています。
きらやか銀行では、これからの地域社会に必要とされる“多様性”を意識して採用活動を行っております。
経済の学部出身ではなくても、地元のために働きたい、人の役に立ちたい、
人と接することが好きという人は大歓迎。
入行前のイメージとは異なる雰囲気や働きやすさ
長井支店 本業支援課
最初の勤務日にイメージがガラッと変わりました。
残業していると上司に業務が落ち着いているなら早く帰るように促されますし、いわゆる「付き合い残業」もありません。
銀行なので上司や先輩も堅い人が多いと覚悟して入行しましたが、フランクな方が多く、楽しく仕事ができています。
上山支店 お客様サービス課
ジョブローテーションで預金、融資、渉外など、さまざまな業務を担当できるということも入行後に知りましたが、新鮮な気持ちで仕事に臨めました。
私も入行前は堅苦しく厳しいイメージでしたが、実際には様々な行員がいます。
特にユーモアにあふれた先輩が多い印象です(笑)。
支店によって異なるかもしれませんが、全体的にアットホームな職場だと思います。
現在募集中の採用情報です。クリックして募集要項をご確認の上、ご応募ください。
きらやか銀行の人材育成は「じっくり、育てる」がコンセプト。
入行後のマンツーマン研修、人間教育のセミナーや個人のレベルに合わせたカリキュラムなど、スキルアップのサポートは万全です。
もし仕事でつまづくことがあっても、上司や先輩が丁寧に教え、支えてくれるので、学びながら成長していくことができます。
このように充実した環境だからこそ、行員一人ひとりがお客さまのために自ら考え、行動できる。
これは、当行ならではの大きな強みでもあります。
新入行員研修
銀行員としての心構えと基礎知識を学びます。
基本的な銀行業務、ビジネスマナーやコンプライアンス等を修得していきます。
また、窓口・融資・渉外業務レベルアップのための業務研修、必須資格取得のフォローアップ研修も行っています。
OJT(職場内研修)
各所属へ配属後、先輩行員がマンツーマンで仕事の指導を行います。
業務修得チェック表に基づき、修得レベルを確認しながら指導を進めます。
一人ひとりに寄り添った育成体制の中で、業務の知識やスキルを修得することができます。
履歴書と職務経歴書の書式はどのようなものですか?
履歴書及び職務経歴書の書式は自由としております。
勤務地フリーとエリアの違いについて知りたいのですが…
勤務地フリーは転居を伴う異動があり、勤務地エリアは選択した地域限定コースです。
銀行とは全く別の業界で勤めていましたが、大丈夫でしょうか?
はい、問題ございません。面談を通じて、ご経験にマッチするポジションを相談しながら決めていきます。
キャリア採用だと、新卒と福利厚生の面で違いがありますか?
ありません。正職員での採用であればみなさん同じ制度となっております。
育児をしながら働くことはできますか?
もちろん大丈夫です。育児支援に力を入れていることから、男女ともに仕事と家庭を両立する先輩がたくさんおります。
女性も男性も育児休業を積極的に取得しています。