奈良県橿原市【リクルーティングアドバイザー】求人広告営業プランナーの募集内容

募集内容

職種

リクルーティングアドバイザー

仕事内容

奈良県の企業に人材採用に関する求人広告の提案と、
今から読んでいただくような求人原稿の作成をお願いします。
【正社員／法人営業／営業女子活躍中／平均37歳】

＼おすすめポイント／
【安定】地元密着の優良企業
【歓迎】未経験の営業デビューを応援
【安心】チーム制で互いをしっかりサポート
【休日】土日祝休みで年間休日120日
【待遇】産休、育休取得・復職実績あり

■仕事内容
リクルーティングアドバイザーとして、
人材採用に関わる広告戦略を提案するお仕事です。

※具体的には
フリーペーパー「人材ニュース」をはじめ、
合同企業説明会や求人サイトの提案です。

人材採用を成功に導くために、
様々な求人メディアを扱っているのが当社の強みです。

たとえば、
「就職Ｊフェス」「おしごと探しフェス」
などのリアル就職イベントや、
「マイナビ転職」「doda」「求人ジャーナルネット」
「えんとーり（企業採用ページ/ATS）」
などのweb求人メディア、
「doda Recruiters」「Offer Box」
などのスカウトメディアなど。

お客様との信頼関係を大切にしながら、
最も採用効果が期待できるメディアを提案します。

■業務の割合は現場8：デスク2
事務職の方も在籍しているので、
「営業から帰って、事務作業に追われる…」
そんなことはありません。

【一緒に働く仲間や社風について】
営業チームは6名（女性5名、男性1名）
面倒見のいいリーダーの元で、
20～30代の男女が活躍しています。

■個人の裁量＋チームのイイトコ取り
個人プレーで営業できますが、
内勤アシストもあるのでチームワークもバッチリ。
営業同士でも同一商材を取り扱い、
求人メディアの知識や成功事例を共有しています。
目標も統一性があり目標に向けて、
「誰でも売れる環境」を構築しています。

■キャリアアップも目指せる
営業実績やマネジメントに向くお人柄、
適性に応じて、役職に就くこともできます。

■風通しの良い社風
社内全体として温かいにぎやかな雰囲気。
昼休みには雑談で盛り上がったり、
仕事終わりにみんなで食事に行ったりなどもしばしば。

■入社半年でも企画の立案者に
社歴に関係なく、新しい案はどんどん取り入れます。
過去に入社半年の新人が、
新しい求人特集企画を立案して実現したことも。
サービスの企画力やマネジメント力などの適性によっては、
20代でリーダーに抜擢される社員もいます。

【採用HP】
https://entori.jp/jinzainews
人材ニュースネクストをもっと知ってください！
イメージムービーや社員インタビューを公開中。

【企業HP】
https://jinzainews.jp/
会社概要や取扱メディアなどはこちらから！

【公式instagram】
https://www.instagram.com/jinzainews_nara/
当社が発行しているフリーペーパーも紹介しています！

仕事の流れ

「求職者」と「企業」の
橋渡しをすることが私たちのミッション！
奈良県の人々の幸せと地域の活性化に
つながるやりがいのある仕事です。

■営業フロー
企業が求める人材を的確に採用するための
提案とフォローが主な仕事です。

経営者や人事担当者に寄り添いながら、
・人材募集の背景や求める人物像のヒアリング
・採用ツールの提案
・魅力ある求人原稿の立案
・広告を公開してからのアフタ―フォロー
までを一貫して手掛ていただきます。

また、既存顧客への定期的な状況確認や、
新規開拓にも取り組んでいただきます。

■仕事の流れ
［１］アプローチ～アポイント獲得
顧客リストの人事担当者に電話で求人状況を確認。
（事前にDMを発送して電話することもあります）
求人ニーズがある場合は訪問のアポイントを取ります。
　↓
［２］訪問準備
訪問する企業の事業内容や企業規模などを調べ、
ヒアリングしてみたい事や
求める人物像をイメージしておきます。
　↓
［３］企業への訪問と提案
経営者や人事担当者とお会いして、
採用課題や求める人材像をヒアリング。
最適な求人メディアの広告戦略を提案します。
※求人広告に掲載する募集情報や企業情報を
　ヒアリングシートに記載することもあります。
　↓
［４］求人原稿案の作成
求職者に仕事の魅力を伝える大切な原稿です。
企業が求める人物像に合わせた広告コンセプトを元に、
キャッチコピーやアピールポイントなどを企画。
何度か企業と内容を打ち合わせしながら進めます。
※デザインは社内のデザインチームが担います。
　↓
［５］求人広告の公開
完成した求人原稿がフリーペーパーや
求人サイトで求職者に公開されます。
　↓
［６］公開後の反響チェック
広告の効果が出ているか、
選考や内定がどこまで進んでいるのかなど、
公開後の進捗状況をヒアリングし
採用に至るまで新たな提案を継続します。
お客様と長くお付き合いしていくためにも、
アフターフォローが大切です。

【とある1日のスケジュール】
08:40　出勤・全員で清掃
08:50　全体朝礼で情報の伝達
09:00　ミーティング、先輩と1日の流れを確認
09:30　お客様先に先輩と一緒に出発
10:00　訪問先企業で求人情報をヒアリング
12:00　お昼休憩
13:00　ヒアリング内容を元に原稿の入稿作業
15:00　アポイント活動やロールプレイング研修
17:00　振り返りと日報の記入～お疲れ様でした

やりがいと成長ポイント

＼仕事のやりがい／
充実感：いい人を採用でき、喜ばれて感謝された！
達成感：売上目標を達成できた！
信頼感：たくさんの企業と関わることができた！

＼成長ポイント／
・多くの経営者の視点を学ぶことができる！
・法人営業の提案力が身につく！
・主体性とチームワーク力が豊かになる！

【先輩営業スタッフの声】
●入社3年目（女性：人材ビジネス業から転職）
信頼関係が深まったことを実感できるのが
モチベーションの秘訣です。
「あなたに相談したい」
「あなたが担当で嬉しい」
そんな声がモチベーションに繋がっています。

●入社3年目（男性：不動産業から転職）
求人広告の営業は、
あらゆる業界の経営者にお会いできるのが魅力です。
仕事に対する考え方・事業展開の発想・経営理念への思いなど
様々なお話を聞くことができ、
日々刺激があり成長を実感できる仕事です。

●入社4年目（女性：アパレル業から転職）
結果に繋がらない時もありますが、
少しのことではへこたれない
強い精神力が身に付きました（笑）。
営業の仕事はスキルだけでなく、
人としても成長できるやりがいや楽しさがある仕事です。

入社後の研修

■未経験から成長できる提案営業職
・営業ノウハウ
・ビジネスマナー
・求人の基礎知識
など、1人ひとりに合わせて研修しますので、
社会人経験が浅い方もご安心ください。
研修終了後、先輩の顧客の引継ぎを行いますので
スタートダッシュも安心ですよ。

＜営業が未経験の方＞
入社後2週間は、求人業界や商品知識の座学、
商談やテレアポの研修から始めます。
また、先輩と2人1チームの営業同行で、
お客様への提案スキルを身に付けます。
※独り立ちまでの期間：1ヶ月～2ヶ月程度を想定

＜営業の経験がある方＞
入社後2週間は、座学で求人業界や商品知識を学びます。
メインの研修は営業同行やテレアポ。
※独り立ちまでの期間：1ヶ月程度を想定
その後、エリアを担当していただきます。

■当社ならではの安心ポイント
・お付き合いの長い顧客がたくさん
　顔を合わせればすぐに覚えていただけます。

・先輩と2人1チーム
　研修期間は先輩が伴走しながらフォロー！
　困った事や悩みを気軽に相談できる環境です。

・ロールプレイング研修
　何事も反復練習が大切。
　自信がつくまで何度でも付き合います。

勤務地

[人材ニュースネクスト株式会社]

〒634-0845 奈良県橿原市中曽司町351番地の2
※中和幹線道路沿い「アイフルホーム」様の西隣です。
※マイカー通勤可能です！
※出入口は中和幹線道路側ですのでご注意ください。

＜最寄駅＞

・近鉄大阪線 真菅駅 徒歩で15分
・近鉄大阪線 松塚駅 徒歩で11分

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勤務時間

8：40～17：15（実働7時間35分、休憩60分）
※残業は月平均15時間程度
※プライベートの時間をしっかり確保できます。
（18時までにほぼ全員が退社しています）

休日

土日祝休み（2ヶ月に1回の第3土曜日は出勤）
年間休日120日

「仕事を頑張りつつ、プライベートも大切にしたい」
そんな社員を応援しています！
※育児や介護をしている方も
　働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

■働きやすさに自信があります
・夏季休暇（2022年度：5日）
・年末年始休暇（2022年度：12日）
・GW休暇（2023年度：5日）
・有給休暇（時間単位で取得できます）
　子供の学校行事や親の介護に活用しています。
　★2022年度の有給休暇消化率は80％
・産前産後、育児休暇（取得、復職実績多数）
　★3回取得した社員もいます
・慶弔休暇
　★有給休暇と合わせて連休可能

給与

月給215,000円以上
・上記は最低保証額。
　法人営業や個人営業等の経験者は優遇します。
・試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません）
・上記金額は45時間分の固定残業代6万円を含みます。
・45時間を超過した残業代は別途支給します。

＼モデル年収例／
年収350万円／入社3年目
年収410万円／入社5年目

雇用形態

正社員

待遇

■正社員ならではの高待遇
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7・12月）
・通勤交通費支給（規定による）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・インセンティブ手当（社内規定有）
・出張手当
・役職手当
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・スマートフォン貸与
・ノートパソコン貸与
・健康診断（ストレスチェックあり）
・屋外喫煙所あり
・私服可（服装自由）
・永年勤続表彰
　入社して5年・10年・15年～の勤続で、
　表彰を行ない金一封をお渡ししています。
・退職金制度（入社3年以上より）
・資格取得支援制度
・転勤なし

★社員の健康促進に取り組んでいます。
経済産業省「健康経営優良法人2023（中小企業法人部門）」認定

資格・経験

普通自動車免許（AT限定可）
（営業車で奈良県内の企業に訪問します）

■歓迎する経験・スキル
・法人営業の経験
・接客販売などの経験
・無形商材の営業経験
・社会人経験が概ね3年以上の方

■こんな方にオススメ
・営業職のキャリアを積みたい方
・育児で仕事にブランクのある方
・地域の人の役に立ちたい方
・接客職の経験者で人と話すことが好きな方
（不動産・旅行・観光・アパレルなど業種不問）
・商品企画や提案に興味がある方

■営業未経験者も大歓迎！
営業未経験の中途入社者も多数活躍中！
営業経験者で異業種から転職される方と、
完全未経験から始める方が半々くらいの割合です。
※スタッフの前職は
ホテルスタッフ、飲食店スタッフ、
ドラッグストアスタッフ、アパレルスタッフなど。
（接客などの対面のお仕事をされてきた方が多いです）

学歴

高卒以上

当社の概要と募集背景

■当社の概要
・人材ニュース株式会社
1979年、奈良県で創業。
ペーパーメディア求人広告の編集発行を皮切りに、
今日では人材派遣や人材紹介も展開する
人材サービス企業へと成長してきました。

・人材ニュースネクスト株式会社
2022年、人材ニュース(株)の求人広告部門から分社独立。
より専門性の高い人材採用の提案を行う
求人広告会社として誕生しました。

これまでの歴史と実績により、
多くの地元企業の皆様から厚い信頼を得ており、
継続してサービスを利用いただいています。

■募集背景
今後、更なる発展を見据え、
求人広告営業プランナーを増員します。
私たちと一緒に奈良の
「会社」「人」「街」をもっと元気にしていきませんか。

・勤続10年を超えて活躍する社員
・今年入社した新卒社員
・産休、育休取得を経て復帰した社員
など、ワークライフバランスを大切にしながら、
正社員として長期で活躍できる会社です。

備考

TEL・WEBどちらでも応募受付しております。
TEL：0744-24-5300

ご応募について

応募方法

当社の求人をご覧いただきありがとうございます。このお仕事にご興味がありましたらお気軽にご応募ください。

入社後のミスマッチはお互いが辛い思いをしてしまいます。できるだけ不安や理解不足がない状態で入社していただきたいと考えています。

事前のご質問や面接時には、
「これを聞いたら印象悪くなるかな？」
「こんな働き方もできるかな？」
といった質問も大歓迎です！


【選考フローについて】
［１］まずは応募フォームからエントリー
　※TELの場合：0744-24-5300
　TEL・WEBどちらでも応募受付しております。
　↓
［２］応募書類の送付
　（「履歴書（写真貼付）」と「職務経歴書」を、
　　メール or 郵送にて下記宛にお送りください）
　↓
［３］書類選考
　↓
［４］書類選考結果のご連絡
　↓
［５］一次面接＋適性検査
　↓
［６］一次面接選考結果のご連絡
　↓
［７］二次面接
　↓
［８］二次面接選考結果のご連絡
　↓
［９］内定

※選考フローは変更になる場合がございます。
※ご応募から内定までは2週間以内の予定です。
※ご希望の入社日に合わせて柔軟に対応いたします。

【面接について】
・遠方の方はオンライン面接も対応可能です。
・平日18時以降や土日の面接も可能です。
・面接の所要時間は約90分です。
・リラックスした雰囲気での面接に心掛けています。
　あまり硬くならずお互いの理解を深めましょう。
・当日に体調不良で来社が困難な際はご連絡下さい。
　日程を変更するなど出来る限り調整いたします。

【感染症対策について】
感染拡大防止のため、面接の際は面接官がマスクを着用しております。応募者の方におかれましては、マスクの着用は自由です。換気やアルコール消毒も徹底しておりますので安心して選考に進んでいただけます。

ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

ご応募後について

応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、
応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

担当者

採用係

受付先名

人材ニュースネクスト株式会社　採用係
〒634-0845 奈良県橿原市中曽司町351番地の2
TEL：0744-24-5300
受付時間：09:00〜17:00
土日祝除く


【応募書類の送付先】
履歴書（写真貼付）と職務経歴書をお送りください。

■メールの場合
[email protected]
人材ニュースネクスト株式会社　採用係宛
※応募書類のPDFや写メのデータを添付してください。

■郵送の場合
〒634-0845　奈良県橿原市中曽司町351番地の2
人材ニュースネクスト株式会社　採用係宛