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警備業は未経験ですが大丈夫でしょうか?
大丈夫です。弊社は社員・契約社員・パートも含めてほぼ全員が未経験スタートです。
未経験者だからこそ見える改善点を重要視しています。
入社直後から積極的に意見交換をし、我々にしかできない仕事や価値を見出していきましょう!
どんな方が働いていますか?
性別関係なく経験や前職も様々なスタッフが活躍しています。
百貨店は不特定多数のお客様がいらっしゃるので、たくさんの経験を積むことができます。
そのためスキルアップやキャリアアップにも繋がります。
入社前に必要な資格等はありますか?
特にございませんが、警備の仕事には様々な要素が集約されていますので、既に取得している資格があれば必ず自身の役に立つはずです。
また、警備業の国家資格があり、入社後は会社が費用負担しますので積極的に資格を取得できます。
【入社前の流れ】
①履歴書を事前に提出していただき、確認後に面接を行います。
面接は1対1の対面(ウェブ不可)方式です。
②現場見学・現場配置
面接後に希望があれば実際の現場を見に行き理解を深めます。
その際に現場職員に質問もできます。
③入社の案内
担当者から採用の案内書が届いた場合は、案内文書に記載の法定書類(住民票や診断書等)を取得していただき提出して頂きます。
④入社確定、教育日程調整
法定書類を確認し問題がなければ入社確定、出社初日(新任教育)の日程調整を行い、当日を待ちます。
【入社後の流れ】
①弊社の専門知識を有した教育担当者が法定教育をします。
新任教育2日間(警備員として必要な基礎知識)
新卒者はビジネスマナー研修も受けていただきます。
※研修も勤務に含まれます
②現場見学・現場配置
実際の警備現場を見に行き理解を深めます。
その後、先輩警備員がマンツーマンで現場指導をします。
③定期フォロー
教育担当者や上司が定期的、不定期に巡察をします。
実際の働き方を見て、追加研修が必要かどうか判断します。
④現任教育
現職警備員に対する法定教育を年2回実施します。