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2020年8月より新しくなった研修制度
各仕事内容毎にマニュアルを作成。
食事介助、入浴、排泄などしっかりとしたマニュアルがあるので経験者も未経験者も仕事が覚えやすい様に致しました。
業務均一化への取り組み
経験者・未経験者問わず、業務の負担が1人に集中しないように業務の均一化を図っております。
スタッフへの負荷が均一になる様取り組んでおります。
仕事スキルの高さに応じて給与アップ
今までは、資格取得での給与アップが基本でした。
それに加え現在は各仕事スキルの項目を明確化し、その項目のクリアで昇給していく形となります。
実際に働いている方々にリアルな声を聞いてみました。
A.Fさん
介護統括リーダー