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全 22 件中 1〜22件を表示
動画
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充実の研修制度
TRAINING SYSTEM
2020年8月より新しくなった研修制度
各仕事内容毎にマニュアルを作成。
食事介助、入浴、排泄などしっかりとしたマニュアルがあるので経験者も未経験者も仕事が覚えやすい様に致しました。
業務均一化への取り組み
経験者・未経験者問わず、業務の負担が1人に集中しないように業務の均一化を図っております。
スタッフへの負荷が均一になる様取り組んでおります。
仕事スキルの高さに応じて給与アップ
今までは、資格取得での給与アップが基本でした。
それに加え現在は各仕事スキルの項目を明確化し、その項目のクリアで昇給していく形となります。
インタビュー
INTERVIEW
実際に働いている方々にリアルな声を聞いてみました。
O.Aさん（28歳）
＜2018年入社／2児の母／2020年介護福祉士合格＞
子育てしながら正社員として働けていることに感謝。なんでも相談できる信頼できる仲間がいて働きやすいです。正直、育児との両立は大変ですが、社長の応援もあり、介護福祉士に合格し自身の成長も実感できています。
子育てしながら正社員として働けていることに感謝。なんでも相談できる信頼できる仲間がいて働きやすいです。正直、育児との両立は大変ですが、社長の応援もあり、介護福祉士に合格し自身の成長も実感できています。
S.Mさん（26歳）
＜2019年入社／2児の母／前職は歯科助手・受付＞
学生の時、介護施設のお手伝いをした経験から無資格で入社。先輩に学びながら2～3カ月で初任者研修を取得。入居者様が一人で何かできるようになったとき、一緒に喜びを分かち合えるこの仕事にやりがいを感じます。
学生の時、介護施設のお手伝いをした経験から無資格で入社。先輩に学びながら2～3カ月で初任者研修を取得。入居者様が一人で何かできるようになったとき、一緒に喜びを分かち合えるこの仕事にやりがいを感じます。
M.Tさん（44歳）
サービス提供責任者
＜2020年入社／1児の父＞
1:1で入居者様のケアにしっかり向き合えます。役職ではなく個々の役割に責任を持って取り組んでいるため、専門職同士で意見交換し合える関係も魅力。給与や待遇が手厚いため、士気を高く保ちながら取り組めます。
1:1で入居者様のケアにしっかり向き合えます。役職ではなく個々の役割に責任を持って取り組んでいるため、専門職同士で意見交換し合える関係も魅力。給与や待遇が手厚いため、士気を高く保ちながら取り組めます。
地図
MAP
株式会社HOPE どんぐり
埼玉県深谷市小前田1647-1
企業情報
COMPANY
株式会社HOPE
埼玉県深谷市小前田1647番地1
事業内容
住宅型有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護事業
「どんぐり」の運営【法人番号9070001031608】
設立 平成27年12月
資本金 1,000万円
従業員数 23名
TEL. 048-579-0011
http://hope-donguri.com/
求人動画配信中
https://youtu.be/RXNBaVo3sAU
事業内容
住宅型有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護事業
「どんぐり」の運営【法人番号9070001031608】
設立 平成27年12月
資本金 1,000万円
従業員数 23名
TEL. 048-579-0011
http://hope-donguri.com/
求人動画配信中
https://youtu.be/RXNBaVo3sAU